L'entreprise
Atout Habitat accompagne depuis plus de 40 ans les bailleurs sociaux, les syndics de copropriété et les campings du Grand Ouest dans la gestion de leurs équipements énergétiques. Nous apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients, de l’installation à la maintenance de leurs systèmes de chauffage : chaudières gaz, PAC, VMC, panneaux solaires. Mais surtout, c’est une équipe soudée de 19 personnes, basée à Orvault où chacun trouve sa place. Ici, pas de hiérarchie pesante ni de grands discours : on se connaît, on s’entraide et on rigole aussi un peu.
Filiale du Groupe Atout, nous gardons un esprit d’entreprise à taille humaine tout en bénéficiant d’un appui solide. Votre engagement, on le voit, on l’apprécie et on le valorise.
Ce que vous ferez chez nous :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions principales sont :
* Entretien et dépannage des installations de ventilation dans des logements collectifs
* Ventilation basse pression, VMC gaz, 3CEP, hygroréglable
* Visite d'entretien : contrôle électrique caisson, contrôle nettoyage, contrôle des réseaux horizontaux, contrôle des débits comble ou terrasse, contrôle des organes de sécurité (dépressostat, coupure de proximité..), contrôle des débits en terrasse et ajustement avec le variateur de fréquence
* Travaux : remplacement de caissons VMC, tronçons de gaines, réhabilitation, refaire les joints d'étanchéité…
Evolution possible du poste : apprendre à faire des audits avec des propositions de chiffrages et de réflexion, établir des devis plus importants
Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 — base 39 heures/semaine.
Et vous dans tout ça ?
Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe.
Idéalement :
* Vous êtes diplômé d’un BAC Pro électrotechnique
* Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire
Votre métier a de l’avenir, et chez nous, il en a un beau.
Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?
* Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
* De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
* Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest
Notre processus de recrutement :
1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre votre projet professionnel
2 - Un entretien en agence pour rencontrer vos futurs collègues
3 - La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Rémunération et avantages :
* Titre restaurant de 10.50 euros par jour dont 60 % pris en charge par l'entreprise
* Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à hauteur de 65% par l’entreprise
* Autres rémunérations : 2 primes (juin et décembre) + intéressement
* Véhicule de service
* Tablette
* Téléphone
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