Conducteur de mini-pelle à pneus (h/f)

Nous recherchons un Conducteur de mini-pelle à pneus H/F en CDI pour notre site de Saint-Joseph (50). Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la conduite et les réglages d'une mini pelle à pneus pour des travaux de VRD, de canalisations ou de terrassement.

En tant que membre clé de l'équipe, vos missions seront de :

- Veiller au bon état de fonctionnement de la pelle (contrôles quotidiens, signalements de dysfonctionnements à l'atelier) ;
- Manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...) et de la circulation sur le chantier ;
- Participer aux tâches générales du chantier (aide aux implantations, balisage, mise en place des installations, travail au sol.) ;
- Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité.

Les horaires de ce poste sont variables selon les exigences des chantiers, avec la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 2 ans dans la conduite de mini pelle à pneus sur des chantiers TP et vous possédez impérativement le CACES R482 - A (anciennement R372 - Cat 1).

Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe.
Visite médicale et formation AIPR à jour nécessaires.

Informations complémentaires :

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein (base 35h) sur notre agence de Saint-Joseph ;
- Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€ négociables) ;
- Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ;
- Paniers repas (14€ par jour).

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et prequalification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV : rh@mastellotto.com

La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.