HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path
Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH).
Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation.
Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux.
VOS MISSIONS
En qualité de Responsable Equipe Paie et intégré(e) au sein de notre agence d’externalisation située à Brest, vous prenez en charge les missions suivantes :
4. Management d’une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l’équipe, participation aux recrutements, formation, participation à la progression des membres de l’équipe, soutien, recadrage, anticipation des difficultés et apport de solutions ;
5. Gestion de la relation client de l’équipe : respect du contrat, suivi des indicateurs clés – SLA (Service Level Agreement), validation de l’adéquation du service vendu avec les besoins client, gestion des litiges ;
6. Reporting de la production paie de l’équipe : suivi qualité, productivité et rentabilité
7. Veille sur l’évolution de la législation sociale (évolution des taux de cotisation, des minima sociaux)
8. Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie
VOTRE PROFIL
9. Vous occupez déjà un rôle de Manager dans le domaine de la Paie et êtes à la recherche d’un nouveau challenge, ou bien vous disposez d’une expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie et souhaitez évoluer sur du management.
10. Idéalement, vous avez déjà exercé au sein d’un environnement conseil et savez gérer un portefeuille de clients variés en mode multi conventions.
11. Vous maitrisez un cycle de paie dans son intégralité (de la récolte des variables jusqu’à l’établissement des déclarations) et savez le contrôler.
12. Vous maitrisez l’anglais dans un contexte professionnel.
13. Sens du relationnel, bonne humeur, fiabilité et esprit d’équipe au programme !
CE QUE NOUS OFFRONS
14. Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
15. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
16. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
17. Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
18. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
19. Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
20. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
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