Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Pôle Logistique et fonctionnellement au Directeur d'agence Samsic Facility Bourges, vous serez basé directement sur le site client avec une présence permanente.
Véritable expert, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes exploitantes vers l'excellence opérationnelle. Vous analyserez les flux existants pour identifier les leviers d'amélioration et piloter les projets d'amélioration continue.
Vos missions :
Support exploitation & méthodes
Etre le support méthodes et amélioration continue: Conseil et expertise logistique apportées aux sites logistiques région Centre Val de Loire.
Contribuer à la structuration du pôle (Processus, Fiche méthode, etc.).
Identifier et Analyser les dysfonctionnements.
Proposer des plans d’amélioration.
Mettre en place une démarche RSE logistique.
Piloter des projets Lean.
Gestion des sites client
Cartographier les flux physiques et informatiques
Piloter des projets d’amélioration continue
Définir et standardiser les procédures logistiques
Rédiger les modes opératoires
Assurer la mise à jour des process
Suivre les indicateurs de performances (KPI Logistiques)
Réduire les non-conformités et gaspillages
Optimiser les implémentations (zone de stockage,picking,…)
Sourcing fournisseurs
Mise en place d’innovations sur les prestations actuelles
Diplômé d’un Bac+5 dans le domaine de la logistique ou Master spécialisé en Supply Chain Management, vous disposez d’une première expérience similaire, dont minimum 3 ans en méthodes ou en gestion de projets logistiques, idéalement dans un environnement exigeant (automobile, e-commerce, grande distribution).
Vous êtes quelqu’un de curieux, agile, entrepreneur, créatif et appréciant l'autonomie.
Des déplacements sont à prévoir dans la région Centre et Val de Loire
Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus, postulez chez Samsic !
Et parce que l’on progresse mieux ensemble...
Un parcours de formation au sein de notre académie vous attend : des ateliers spécifiques au pilotage d’une exploitation, à l’utilisation de nos logiciels internes, en plus d’échanges entre pairs, de visites de sites… Dans ce cadre, vous y rencontrerez des experts et des professionnels issus du terrain et qui vous aideront à maîtriser les techniques de votre métier !
Notre processus de recrutement en quatre étapes :
Entretiens avec un recruteur
Rencontre avec votre futur N+1
Test de personnalité
Rencontre avec votre futur N+2
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