Dans un contexte de forte transformation industrielle et de projets d'investissements structurants, nous recrutons un(e) Responsable d'Exploitation Logistique pour piloter un site stratégique du secteur agroalimentaire. Véritable chef d'orchestre de la performance opérationnelle, vous aurez pour mission d'assurer la continuité de l'exploitation, tout en accompagnant les évolutions technologiques, organisationnelles et humaines du site. Rattaché(e) au Responsable des Opérations Logistiques, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global du site, tant sur les dimensions sécurité, qualité, performance économique et climat social. 1) Management et leadership : - Management direct et indirect d'un effectif d'environ 150 collaborateurs, dont 6 managers intermédiaires ; - Développement des compétences managériales et accompagnement du changement dans un environnement en évolution constante. 2) Pilotage de la performance opérationnelle : - Pilotage de la performance globale : économique, santé sécurité, qualité et sociale ; - Déclinaison et suivi des objectifs de productivité, coûts, qualité de service et indicateurs SAV ; - Optimisation des flux logistiques via l'adéquation des moyens humains et techniques ; - Élaboration et pilotage de plans de progrès et de projets d'amélioration continue ; - Suivi rigoureux des KPI et mesure de la satisfaction client. 3) Projets d'investissement et transformation : - Contribution active aux projets d'extension des capacités de stockage ; - Anticipation et optimisation de l'exploitation des nouveaux outils ; - Préparation du site aux évolutions technologiques, notamment la robotisation future de la palettisation. 4) Santé, sécurité et qualité : - Incarnation et déploiement de la culture sécurité auprès des équipes ; - Identification, traitement immédiat et pérennisation des actions correctives ; - Travail étroit avec l'équipe Santé Sécurité (coordinatrice, animateurs, infirmière). 5) Gestion sociale et relations collectives : - Garantie d'un climat social de qualité ; - Gestion des situations disciplinaires avec équité et fermeté ; - Management de proximité, alliant exigence, écoute et autorité ; - Collaboration constructive avec les représentants du personnel. Pourquoi postuler ? Un rôle stratégique et visible, au coeur des décisions opérationnelles et industrielles ; Un environnement technologiquement avancé, en pleine mutation ; Une forte dimension humaine et managériale, avec des équipes diversifiées ; Un poste alliant enjeux immédiats et vision long terme. Ce poste s'adresse à un(e) manager expérimenté(e), orienté(e) résultats, capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership humain et conduite du changement dans un environnement exigeant. Modalités contractuelles : CDI, statut cadre 1 samedi sur 4 travaillé (avec journée rattrapée) 12 RTT/an Rémunération fixe sur 13 mois prime sur objectif Participation/Intéressement. Salaire : 40K€ à 45K€ brut/an
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