Qui sommes-nous ?
Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.
Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.
Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.
Pour en savoir plus, un petit coup d'œil sur nos équipes 👉https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/si...
👉 Notre page youtube
👉 Notre histoire
Dans une équipe de 6 personnes travaillant sur l'infrastructure azure de notre entreprise. Avec des objectifs devops affichés
Tu participeras aux développements d'outils web permettant de sécuriser, d'automatiser et de gérer l'ensemble de nos ressources azure.
Les compétences nécessaires sont :
- maitrise du développement C# .net core full stack
- framework .net Entity, IOC ...
- manipulation de bases de données sql serveur / my sql
- connaissance / maitrise des environnements microsoft azure portal et devops
- connaissance / maitrise de powershell
- la volonté de monter en compétence sur les technologies azure devops/portal, powershell, api azure
Tu seras en charge notamment:
- Des spécifications techniques et fonctionnelles en relation avec la gestion de nos ressources azure. Il s’agira de proposer des solutions techniques appropriées et d’en discuter avec l'équipe.
- De réaliser les développements qui auront été spécifiés. Cela concernera en général des outils / board pour l’administration de notre environnement azure qui s’appuieront sur les APIs Microsoft azure portal et devops
- De la réalisation de la documentation
- Des tests fonctionnels
- De manipuler des scripts Powershell pour la configuration / administration de nos serveurs
Process de recrutement :
- Premier entretien avec Camille, lead Talent Acquisition (30/45min)
- Tests techniques
- Entretien technique avec l’équipe (1h)
Requirements
Profil recherché
- Un minimum de 5 ans d’XP en développement C# Fullstack
- Une connaissance de Microsoft Azure
- Une sensibilité aux sujets liés à l’infrastructure
- Autonomie, rigueur, et capacité à prendre des initiatives.
- Bonne capacité de communication et sens du travail en équipe.
Tu as un solide bagage technique sur les technologies Microsoft, rejoins-nous !
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)
💵 Package : Fixe + Participation
🍜 Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)
🏥 Une mutuelle très complète (Alan)
🏢 Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites
🏝 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🏃♀️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...
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