Chargé.e de coopération petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, culture, activités scolaires, …(convention territoriale globale)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Responsabilités :
-Sous l’autorité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs
-Organisation du travail
-Force de propositions
-Accompagnement, suivi et évaluation des projets.

Relations fonctionnelles :
-Sous la responsabilité du responsable du pôle Enfance, jeunesse, culture, loisirs, en collaboration permanente avec les élus
-Coopération avec les services de la collectivité
-Relations avec les usagers et les familles
-Relations permanentes avec les réseaux professionnels chargés de l’Enfance Jeunesse et du social. Missions / conditions d'exercice Définition :
-Animation – pilotage du projet petite enfance, enfance jeunesse et vie sociale sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime
-Suivi administratif et financier de la CTG (Enfance jeunesse)
-Coordination partenariale et mise en réseau des structures et services enfance jeunesse
- «Veille sociale », écoute des besoins et des problématiques sociales du secteur
-Communication – information des familles
-Interface entre politique – technique – usagers
-Relais CAF – collectivités
-Interventions/animations sur le territoire de la Presqu’île de Crozon-Aulne Maritime.

Activités :
-Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité »
-Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
-Organisation et animation de la relation avec la population
-Animer la mise en réseau des acteurs Profils recherchés Compétences mobilisées :
Techniques en communication, médiation sociale

Connaissances :
Interface entre politiques/partenaires/usagers

Expériences :
Expérience en ingénierie de projets, stratégies de développement social local

Savoir-faire :
Soutien à la création et suivi des projets
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
Cadre règlementaire des politiques publiques
Dispositifs d’appui aux projets
Techniques de travail coopératif
Préparation et animation des réunions

Savoir-être :
Dynamique, disponible, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et de proposition.

Caractéristiques particulières :
Bac +3 (dans le domaine du social et de l’animation socioculturelle)
Expérience similaire en coordination de réseaux
Permis B
Déplacements sur le territoire de la CCPCAM et Finistère

Relation du poste :
Interne : Sous la responsabilité du DGS
Externe : Réseaux professionnels (petite enfance, enfance jeunesse, vie sociale, habitat, éducation, parentalité, accès aux droits)

Descriptifs :
Emploi contractuel de catégorie B
Horaires : 35 h hebdomadaires
Contrat de projet – durée 4 mois (du 01/09/2025 au 31/12/2025)
La collectivité envisage une continuité du contrat de projet "Convention territoriale Globale" similaire à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 5 ans.
Lieu de travail : siège CCPCAM
Temps complet
Situation dans l’organigramme
Poste rattaché au pôle Enfance Jeunesse, Culture, Loisirs, sous l’autorité du DGS

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.