Chargé de projets habitat spécifique(f/h)

Chargé de projets Habitat Spécifique(F/H)

Chargé de projets Habitat Spécifique(F/H)

Informations générales

Référence de l'offre : P 2025 02 799 Cadre d'emploi : Attachés territoriaux Catégorie : A Direction : DIRECTION DE L'HABITAT ET DU RENOUVELLEMENT URBAIN Service : SERVICE HABITAT ET LOGEMENT Lieu de travail : Saint-Denis (Siège) Date limite de candidature : 30/06/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.

Votre rôle au cœur de notre action

La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain coordonne ces deux politiques à l’échelle du territoire Elle élabore et met en œuvre le Plan local de l’Habitat, en vue de produire une offre diversifiée de logements, de favoriser l’accès au logement et lutter contre l’habitat indigne. Elle anime la politique de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés.

Votre rôle consiste à piloter la mise en œuvre des orientations de la collectivité visant à améliorer la situation des personnes ayant des besoins en logements spécifiques (étudiants et jeunes actifs, travailleurs migrants, personnes âgées et handicapées, gens du voyage…).

Activités principales

Habitat jeunes :

1. Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Référentiel Habitat Jeunes de la collectivité visant à développer une offre adaptée aux besoins des jeunes sur le territoire,
2. Co-piloter l’Observatoire Territorial du Logement Etudian
3. Assurer le suivi des projets à destination des jeunes (résidences étudiantes, FJT, RSJA…) et instruire les garanties d’emprunts/subventions des bailleurs.

Accueil et Habitat des gens du voyage :

4. Contribuer à la réflexion sur le devenir des aires d’accueil et des modalités d’habitat des gens du voyage sédentarisés dans le cadre du Schéma Départemental d’Accueil des Gens Du Voyage,
5. Assurer le suivi du marché de gestion des aires intercommunales d’accueil des gens du voyage
6. Assurer le suivi des projets d’habitat adapté/terrains locatifs familiaux.

Logement des personnes âgées et handicapées :

7. Favoriser l’émergence de projets d’habitat inclusifs en lien avec les bailleurs du territoire,
8. Approfondir la prise en main des sujets relatifs à l’adaptation des logements (MaPrimeAdapt, lien avec les bailleurs…),
9. Assurer le suivi des projets dédiés : résidences autonomies, résidences services, logements intergénérationnels…

Hébergement et logement accompagné :

10. Consolider la visibilité en matière d’offre sur le territoire et assurer le suivi du PDALHPD en lien avec l’Etat,
11. Porter les orientations du territoire en matière de rééquilibrage régional des capacités d’hébergement et de logements accompagnés
12. Être l’interlocuteur des opérateurs et de l’Etat pour assurer la mise en œuvre des plans de traitement des Foyers de Travailleurs Migrants
13. Assurer le suivi des projets de logement accompagné et instruire les garanties d’emprunts/subventions des bailleurs.

Activités occasionnelles

14. Assurer une veille sur les démarches innovantes et nouvelles offres pouvant répondre à ces besoins spécifiques pour en favoriser l’émergence,
15. Participer à l’acculturation des partenaires sur l’écosystème du logement spécifique (types d’offres, modalités de développement et de gestion, connaissance des opérateurs…),
16. Développer le partenariat avec les opérateurs, bailleurs sociaux, associations et autres acteurs intervenant dans le champ de l’Habitat Spécifique,
17. Participer aux réflexions transversales et stratégiques concernant l’ensemble de la politique de l’habitat (PLH, PMHH, etc.) et à la remontée de données dans le cadre du bilan annuel du Programme Local de l’Habitat

Parlons un peu de vous

Savoirs

18. Bonne maitrise des politiques de l’Habitat et notamment de l’Habitat spécifique/dédié
19. Connaissance de l’environnement des collectivités locales
20. Maîtrise de la conduite de projet partenariaux

Savoir-faire

21. Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
22. Capacités d’expression orale pour présenter les analyses produites
23. Capacité à animer des réunions

Savoir-être

24. Aisance relationnelle
25. Rigueur et organisation
26. Aptitude à mener de front plusieurs dossiers
27. Curiosité, initiative et proposition
28. Sens du service public

Niveau d'étude : Bac+5

Spécialité : Habitat, urbanisme, aménagement, développement local, etc

Expérience souhaitée : Dans le domaine de l’Habitat et du logement, en collectivité locale ou bureau d’étude.

Expérience en matière de suivi de projets appréciée