Bouygues Energies & Services - T&D, filiale dEquans, groupe Bouygues recherche son futur :
Technicien, Mise en service Postes HTB / HTA / BT (H/F)
Basé à Guyancourt
CDI
Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Lentité que vous rejoignez
Notre division T&D regroupe experts spécialisés dans le transport et la transformation de lélectricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
Forte de plus de 85 M de chiffre daffaires, lentité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.
Votre challenge à nos côtés
En tant que Technicien Mise en service, vous réaliserez les essais, la mise en service et la validation des postes électriques HTB/HTA/BT sur nos chantiers en France et à linternational.
Vos responsabilités principales :
1. Analyser les schémas, plans et documents techniques
2. Préparer et planifier les procédures de mise en service
3. Coordonner les essais avec les équipes études, montage et exploitation
4. Réaliser les essais électriques HTB/HTA/BT et vérifier le câblage
5. Paramétrer et tester les protections et systèmes de contrôle-commande (Scada, IEC)
6. Mettre sous tension et valider le bon fonctionnement des installation
7. Identifier et suivre les anomalies jusquà leur résolution
8. Participer aux essais de réception (FAT/SAT) et rédiger les rapports
9. Former les exploitants et apporter un appui technique aux équipes internes
10. Proposer des améliorations sur les procédures et outils de test
Zone de projet : France et à linternational
Conditions de travail :
11. Déplacements fréquents sur sites.
12. Travail en milieu industriel et extérieur, parfois en horaires décalés selon les phases de mise en service.
13. La compréhension technique en anglais est un plus.
Le talent que nous recherchons
Formation et expérience
14. Bac +2 en électrotechnique, automatismes, énergie ou équivalent.
15. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la mise en service de postes HTB, HTA ou équipements industriels électriques.
16. Permis B indispensable.
17. La compréhension technique en anglais est un plus.
Compétences techniques requises
18. Solides connaissances en électrotechnique HTB/HTA/BT et en systèmes de protection/commande.
19. Maîtrise des essais et paramétrages déquipements de protection (Siemens, Hitachi, SEM, ).
20. Maîtrise des protocoles et architectures de communication (IEC, Modbus, DNP3, Ethernet industriel).
21. Lecture et interprétation de schémas électriques, plans de câblage et logigrammes.
22. Connaissance des procédures de consignation et des règles de sécurité HT/BT.
23. Utilisation doutils dessais (CPC, Omicron, Megger, testers de relais, ).
Compétences comportementales
24. Rigueur et sens de la sécurité.
25. Esprit danalyse et capacité à résoudre les problèmes techniques.
26. Autonomie sur site et sens des responsabilités.
27. Bon relationnel et esprit déquipe (coordination multi-métiers).
Les avantages à nous rejoindre
28. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
29. Intéressement et participation
30. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
31. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
32. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
33. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
34. Télétravail en accord avec le manager
35. Remboursement des frais de transport en commun à %
36. 11+1 jours de RTT / an
Notre processus de recrutement
37. Un premier échange avec le recruteur
38. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
39. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
40. Des tests éventuels si le poste le requiert
Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
️ Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.