Responsable crédit (f/m/d)

Responsable Crédit (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.


Ce que vous allez faire :

Le poste se situe au sein de HSBC Continental Europe Wholesale Credit Risk Management (HBCE WCRM) dans l’équipe Wholesale Credit Approval, basée à Paris.


HBCE WCRM est responsable de la gestion du risque de crédit pour la France ainsi que pour les filiales et branches de l’Europe continentale (Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg, Irlande, Pologne, République Tchèque, pays nordiques, Malte et Allemagne) à travers différents segments économiques – des Petites et Moyennes Entreprises aux Grandes Entreprises et clients Global Banking, aux États souverains, institutions financières et au groupe interne/externe.



Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

* Responsable d'un portefeuille défini en lien avec les questions liées au risque de crédit de gros.
* Examiner, recommander et approuver les propositions de crédit aux entreprises pour HBCE, conformément aux limites de crédit autorisées.
* Maintenir une qualité de crédit solide, conformément à la culture de crédit du Groupe : conservatrice, constructive et compétitive. Promouvoir des principes de prêt prudents afin de garantir une qualité d'actifs élevée et de minimiser les pertes de crédit.
* Identifier et mettre en évidence de manière proactive les risques émergents et les expositions de crédit inférieures aux normes, et veiller à ce que les mesures appropriées soient prises pour protéger les intérêts de la Banque.
* Mobiliser régulièrement les parties prenantes et les clients internes en comprenant et en partageant la vision, les meilleures pratiques, les défis et les solutions potentielles ; et en collaborant sur les pipelines de transactions, les directives de crédit, les analyses de portefeuille ou de produits, la définition de l'appétence et d'autres initiatives liées au risque de crédit.
* Entretenir une communication régulière avec les équipes métier, les produits et le groupe ; renforcer la forte image de marque de HSBC auprès des tiers.
* Fournir un retour d'information sur les meilleures pratiques et examiner la gestion de portefeuille et les objectifs fonctionnels ambitieux afin de mettre en évidence tout problème de crédit, d'environnement ou de réputation.



Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

* Les qualifications requises incluent généralement un diplôme de premier ou de deuxième cycle en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
*
o Expérience dans des environnements opérationnels exigeants pour une meilleure compréhension des applications efficaces de gestion des risques
o Collaboration à tous les niveaux de l'organisation pour comprendre les liens et interdépendances interfonctionnels, ainsi que les implications des risques de crédit et autres risques au niveau mondial
o Bonne compréhension de la dynamique opérationnelle globale de HSBC
o Développement de compétences professionnelles permettant de déterminer des solutions basées sur les risques
* Compétences
*
o Expérience en risque de crédit dans les secteurs d'activité concernés (CMB)
o Compétences communicationnelles et interpersonnelles, notamment la capacité à argumenter en faveur de la gestion des risques dans le langage des affaires
o Capacité avérée à hiérarchiser les demandes concurrentes
o Capacité démontrée à évaluer les tendances en matière de risques, tant en interne qu'en externe
o Maturité, résilience et excellentes compétences en négociation et communication
o Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ; le français serait un atout
o Sens aigu de la finance et de la comptabilité



Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?



HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.



HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.



HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :



* une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
* un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
* de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail
* de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
* un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
* des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
* divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
* un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
* ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).



Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur !