L'association des Francas de Haute-Marne est une association d'éducation populaire gestionnaire des plusieurs centres de loisirs sur le département. Afin de renforcer son équipe, l'association est à la recherche d'un.e médateur.rice administratif.ve. Sous l'autorité du président et de la directrice des Francas de Haute-Marne et en collaboration avec la chargée de développement,
vos missions seront :
- Accueillir, écouter et faciliter les démarches des familles dans le choix de l'accueil de loisirs de plus adapté.
- Assurer le suivi administratif des accueils de loisirs et aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue.
- Orienter et renseigner les publics dans un choix de formation de l'animation
- Assurer la promotion et la communication autour des accueils de loisirs
- Suppléer la chargée de développement dans le renforcement de la vie associative et la gestion de projet.
Profil recherché :
- Maitrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en comptabilité, gestion souhaitées
- Première expérience dans l'animation exigée
- BAFA ou diplôme de l'animation souhaité
- Maitrise des réseaux sociaux appréciée
Contrat :
- CDD 1 an (pouvant etre renouvelé)
- 20h/semaine pouvant évoluer en temps plein
- Indice 280 de la convention ECLAT
Experience: 6 Mois
Compétences: Utilisation des réseaux multimédias, internet,Analyser la situation et les besoins de la personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Accueillir, orienter, informer une personne,Respecter la confidentialité des informations,Relayer de l'information,Garantir un suivi administratif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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