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Scrum master h/f

Lille
CDI
LR Technologies Groupe
Scrum master
De 42 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 31 janvier
Description de l'offre

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,

Toutes ?

LR TECHNOLOGIES GROUPE c'est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :
- Aéronautique / Spatial / Défense
- Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia
- Médical / Pharmaceutique
- Énergie / Environnement
- Systèmes d'Informations / Banque / Finance / Assurance

3 raisons de rejoindre :
- 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l'être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre.
- 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.
- Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS Great Place To Work ISO 9001 CIR. En tant que Scrum master, vous pilotez la mise en place du cadre de travail, l'animation, l'alignement et la synchronisation de l'équipe avec son eco-système.

Vous serez amené à :
- Accompagner les Product Owners dans l'alimentation et la priorisation de la backlog au regard de la stratégie produit définie
- Organiser et animer les différentes réunions : Daily, Sprint Planning, Rétrospective, Revues, Refinement, ateliers Jusqu'à complète autonomie de l'équipe
- Créer un environnement bienveillant tout en maximisant la productivité de l'équipe et l'amélioration des processus : Animer et motiver l'équipe ; anticiper et gérer les éventuels conflits.
- Favoriser la communication, la prise de décision et faciliter les échanges entre les différents intervenants.
- Identifier et mettre en place les KPIs permettant de mesurer la qualité, la performance et la maturité sur l'Agilité de l'équipe
- Accompagner les équipes à établir un plan de développement, commun et réaliste, pour le trimestre à venir qui tiendra compte des adhérences et dépendances entre elles
- Accompagner les équipes à mettre en visibilité au quotidien leur situation (statut, blocage, alerte) et faciliter la mitigation des risques observés

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