Chargé de recrutement et conseils rh en alternance h/f

Chargé de Recrutement et Conseils RH en Alternance H/F, Paris

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise qui valorise l’humain ? Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis 2007 une approche alliant performance et bien-être au travail. Cette vision partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international, est récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans !

Vous êtes en Master 1 ou 2, recherchez une alternance en contrat d’apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans (rythme 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour), et souhaitez découvrir le métier du recrutement ?

Vous n’avez pas encore d’expérience RH, mais êtes motivé, prêt à vous investir et à vous former, tout comme nos experts du recrutement. Vous avez une forte orientation résultats, aimez relever des défis et souhaitez apprendre un métier tout en développant vos compétences RH et commerciales.

Intégré à notre équipe du Recrutement Interne, vous serez accompagné et formé par un Coach RH. Vous participerez à toutes les étapes du recrutement :

1. Qualification des besoins auprès de nos clients internes pour cerner précisément les profils recherchés.
2. Sourcing de talents : identifier les meilleurs profils via LinkedIn, jobboards, et autres canaux, en gérant les réponses aux annonces.
3. Suivi du processus de recrutement : accompagner les candidats tout au long du processus.
4. Gestion de carrière : points d’intégration, points trimestriels, etc.
5. Participation à des projets RH : développement des relations écoles, gestion de la marque employeur, organisation d’événements internes.

Vous bénéficierez d’un jour de télétravail par semaine lorsque vous serez autonome, d’une licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivée, et de nombreux avantages (frais de transport pris en charge, tickets restaurant, primes de cooptation jusqu’à 500€, etc.).

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min).
2. Premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h).
3. Second entretien avec la Responsable du Recrutement Interne Groupe.
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