La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale.
Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000.
Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) des Ressources Humaines, en articulation avec ses pairs, avec les services départementaux, le/la Responsable Ressources Humaines est responsable de la conformité juridique et sociale, de la sécurisation des processus RH et de la fiabilité des données sociales.
Les principales missions :
* Relations sociales
Préparer les réunions de négociations collectives (veille juridique, rédaction de projets d'accords (égalité homme-femme / Règlement Intérieur CSE / Fonctionnement CSE)
Animer les indicateurs sociaux (Bilan Social / Absentéisme / Indicateurs)
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
* Relations individuelles
Analyser, Effectuer des diagnostics, conseiller les opérationnels, rédiger les procédures, en garantissant le respect des dispositions légales et conventionnelles de la procédure (disciplinaire et contentieux)
Être l’un des interlocuteurs privilégier des salariés et managers pour toutes leurs questions)
* Santé Sécurité et Condition de travail
Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux
Droit d'expression
Fiches incidents
Mise à jour du DUERP
* Activité/pilotage de la direction
Supervision et pilotage de l’ensemble du cycle de vie du salarié
Producteur et garant de la fiabilité et cohérence des données RH (dossiers du personnel, données paie, données sociales, tableau de bord RH)
Garant de l’application des procédures internes RH
* Administration du personnel
Participer aux tâches administratives du service (contrats, avenants, courriers, réponses aux salariés)
PROFIL RECHERCHE
Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.
De formation Bac +5 en droit du travail et droit social, vous justifiez de 10 ans d’expérience. Reconnu(e) pour votre analyse, votre écoute, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre discrétion, vous savez gérer les priorités et communiquer efficacement.
Les compétences techniques attendues sont de solides compétences en data sociale, reporting et indicateur RH.
La maîtrise du droit du travail et du droit social, y compris des obligations légales et réglementaires, est essentielle pour la prise de poste.
La maitrise des outils SIRH, outil de reporting ainsi que des outils bureautiques seront de réels atouts.
CONDITIONS DU POSTE
→ Date de début : Dès que possible
→ Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois
→ Lieu de travail : Paris 18ème, déplacement dans Paris intra-muros
AVANTAGES
→ Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h)
→ Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
→ Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service
→ Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure
→ Titres-restaurant d’une valeur de 10 € pris en charge à 64% par l’employeur
→ Aide au logement via Action Logement
→ Prime d’ancienneté
Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
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