Responsable de la lutte contre la fraude (h/f)

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred.
Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier.
Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies.

La méritocratie fait partie de notre ADN.

Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents.

Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère.

📣Notre recherchons notre Responsable de la lutte contre la fraude (H/F) basé à Montrouge en CDI, pour détecter, enquêter et mettre en place des mesures préventives pour minimiser les risques de fraude.

Votre impact

Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, vous structurez, pilotez et faites évoluer le dispositif de prévention et de lutte contre la fraude d’Edenred France et serez directement rattaché à Valérie Dallet, Directrice Juridique, Conformité et Fraude.

Vous avez pour missionde définir la gouvernance, mettre en place les processus, contrôles et outils de détection et d’aligner l’ensemble des parties prenantes autour d’une posture proactive de prévention. Vous encadrez l’expert fraude en poste et reportez régulièrement aux instances de direction.

Vos missions

·Stratégie fraude et gouvernance (25%) : Élaborer et déployer la politique fraude (gouvernance, rôles et responsabilités, comitologie), formaliser le dispositif et assurer sa cohérence avec les référentiels Groupe et les exigences réglementaires.

·Prévention, détection et outils (25%) : Mettre en place des processus, contrôles et outils de détection (opérations anormales, détournement de commande, usurpation d’identité), naviguer dans le SI et les bases de données pour les analyses et assurer une posture proactive de prévention.

· Investigations et réponse aux incidents (20%) : Conduire les investigations, post-mortem et plans d’actions, coordonner les acteurs internes/externes et, le cas échéant, gérer les dépôts de plainte et les interactions avec les autorités.

· KPI, reporting et conformité (20%) : Définir, suivre et analyser les KPI/KRI fraude, produire un reporting régulier aux comités internes (Direction/COMEX) et aux fonctions Groupe, maintenir la documentation et les procédures à jour.

Participer à l’élaboration des reportings règlementaires et remontées d’informations aux autorités.

· Animation et acculturation interne (10%) : Animer la communauté fraude, sensibiliser et former les équipes, porter le sujet auprès des métiers et des opérations.

Vos expérienceset compétences qui feront votre succès :

Bac+5, vous justifiez de7 à 10années d’expérience en lutte contre la fraude opérationnelle, idéalement acquis au sein d’environnements digitaux à forte volumétrie.

Rigoureux et doté excellentes capacités de communication et d’influence, vous maîtrisez les typologies de fraude et les dispositifs de prévention et naviguez dans le SI et les bases de données avec aisance.

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

✨Grâce à votre leadershipet vision stratégique, votre équipe va se surpasser et déborder d'imagination. 

🤝Agile, adaptable et force de proposition, vous prenez les sujets en mains.

🚀Vos qualités relationnelles illustrent l’importance que vous donnez à la satisfaction.

🔎Grâce à vos capacités d'analyseet orientation résultats, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus🔴 :

· Télétravail: 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)

· Nos avantages groupe:prime sur objectif, la carte ticketrestaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèquesKadeos,&CESU.

· Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres :votre parcourschez Edenred vous offrirade réelles perspectives d'évolution

· CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !

· Desévénementsqui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires,afterwork, programme sport & bien-être, ...)

Processus de recrutement

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1. Découvrons-nous (30’) avec lerecruteur, continuons… ?

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