Un(e) chef(fe) de service - centre de gestion de la f.p.t. de la marne

Informations générales Organisme de rattachement Etablissements publics locaux Référence O051260212001299 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 14/03/2026 Intitulé long de l'offre Un(e) Chef(fe) de service - Conseil juridique et statutaire - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE Date limite de candidature 14/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Responsable des affaires juridiques Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un(e) Chef(fe) de service - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE Description du poste Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, le service Conseil juridique et statutaire pilote les services juridique et statutaire, carrière, chômage et retraite, assurant une assistance et des conseils statutaires par son expertise, aux employeurs territoriaux, aux DRH, aux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie dans l’application du droit statutaire. Il informe les agents sur les règles de droit du statut de la Fonction publique territoriale. En matière de conseil et d’expertise juridique et statutaire, il produit et communique des analyses et des ressources aidant à la compréhension de la réglementation et à la prise de décision pour les employeurs territoriaux, en mutualisation avec d’autres CDG. Dans les domaines de la carrière des fonctionnaires, de la gestion des agents contractuels, du chômage et de la retraite, le service apporte un appui visant à sécuriser les procédures de recrutement, de déroulement de carrière, d’ouverture aux allocations de retour à l’emploi et de cessations de fonctions temporaires et définitives. Le service assure également le secrétariat des instances consultatives, des conseils de discipline, ainsi que le pilotage des campagnes de promotion interne et l’organisation des élections professionnelles tous les quatre ans. Par ailleurs, en mutualisation avec d’autres CDG, le service coordonne et anime plusieurs dispositifs juridiques et éthiques structurants, tels que la mission de référent déontologue et laïcité, les alertes éthiques, la médiation préalable obligatoire ou encore la cellule de signalement des actes portant atteinte à l’intégrité des personnes (violence, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, agissements sexistes, menaces ou actes d'intimidation). Dans ce contexte, le centre de gestion recrute, un(e) chef(fe) de service chargé(e) d’assurer le pilotage de ce service et l’encadrement de l’équipe pour une durée de six mois. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o051260212001299-e-chef-fe-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Descriptif du profil recherché Profil : - Connaissances confirmées en droit administratif et contentieux administratif - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Expérience ou appétence confirmée pour l’encadrement d’une équipe - Connaissance du fonctionnement des instances et procédures statutaires - Capacité d’analyse, de conseil et de gestion de situations complexes - Maitrise des outils bureautiques : word, excel, powerpoint, publisher, etc. Qualités : - Capacité à organiser, prioriser et réguler l’activité - Aptitude à accompagner le changement et à fédérer - Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation, réactivité, - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité - Aptitudes d’analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise des techniques de communication écrites et orales, - Respect des règles de confidentialité, - Disponibilité et sens du service public Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire en santé si éligible, participation au Restaurant Inter-Administratif, possibilité de télétravail. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois Les candidatures sont à adresser par courrier à M. le Président du Centre de Gestion de la Marne -11 rue du Général Edmond Buat – 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE ou par mail : accueil@cdg51.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 11 RUE du Général Edmond BUAT : 51000 Châlons-en-Champagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châlons-en-Champagne Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/04/2026