Rejoignez la direction ES (Équipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Au sein la Direction Performance - Pilotage industriel et technique, vous serez en charge d'améliorer l’efficacité globale de la production logiciel chez ES.
Il s’agit entre autres:
- de la mesure du Lead Time (durée entre la commande (= PR applicable) et la livraison finale (PR vérifié et déployé dans une version logicielle)),
- du nombre de versions logiciel,
- du nombre de tests déroulés pour qualifier une version, …
Périmètre de la mission :
- Production Logiciel : Ingénierie amont / Développement logiciel / Ingénierie
Étapes de la mission :
1. Établir la cartographie des chaînes de production logiciel chez ES
2. Réaliser un état des lieux des mesures de performance (KPi) existant pour les chaînes de production cartographiées
3. Réaliser un benchmark externe à ES auprès d'équipes de développement logiciel appliquant le mode AGILE
4. Définir les indicateurs de mesures de performance applicables aux chaînes de production logiciel ES et les tester sur un cas d'usage.
5. Confirmer les mesures adéquates pour la production ES et les déployer à l'ensemble des chaînes de production logiciel ES
6. Identifier les actions (processus, organisationnelle, automatisation, ...) permettant d'améliorer la performance de la production logiciel ES
7. En déduire les opérations d’investissement nécessaires pour mesurer la performance et la piloter
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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