Manager auditeur senior / confirmé – lille (h/f)

Auditeur Senior / Confirmé – Lille (H/F)
Le poste
Intégré au sein du département Audit d’un cabinet de renom, vous participez à des missions d’audit légal auprès de PME, ETI régionales et établissements publics.

Vous intervenez sur une clientèle diversifiée et jouez un rôle central dans l’encadrement et la formation des auditeurs juniors.

Vous assurez l’organisation des missions, la supervision et la révision des travaux de l’équipe tout en maintenant un lien privilégié avec les clients.

Des déplacements régionaux peuvent être nécessaires selon les missions.

Vos missions principales
- Planifier et coordonner les missions d’audit légal.
- Identifier les cycles à risques et analyser les informations recueillies.
- Superviser, réviser et conseiller les auditeurs juniors et stagiaires.
- Maintenir un suivi rigoureux de la qualité des dossiers et de la satisfaction clients.
- Participer à l’encadrement de l’équipe et au développement des compétences des collaborateurs juniors.

✅ Atouts & avantages
- CDI – statut Cadre.
- Télétravail possible et déplacements limités.
- Environnement stimulant et bienveillant, favorisant l’ascension professionnelle.
- Participation et intéressement.
- Mutuelle d’entreprise et tickets restaurant.
- Cabinet engagé sur les enjeux RSE, offrant des opportunités d’investissement personnel et professionnel.
- Possibilité d’accompagnement personnalisé pour l’obtention du Diplôme d’Expert-Comptable.
- Prime de performance annuelle.

⚡ Ce que nous offrons
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe conviviale et soudée.
- La possibilité de travailler sur une diversité de secteurs et de missions.
- Un environnement entrepreneurial et collaboratif où vos compétences et initiatives sont valorisées.
Profil recherché:
Profil recherché
- Formation supérieure en comptabilité, audit ou finance (DSCG, Master CCA, Master CAR, ESC ou équivalent).
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un cabinet d’audit, à un poste similaire.
- Expérience en management d’équipe.
- Maîtrise des techniques et normes d’audit.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer et inspirer l’équipe.
- Esprit d’analyse, synthèse et autonomie.
- Goût pour le travail multi-sectoriel et la relation client.