Charge de recrutement h/f

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recruement expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe d'Alban. Le poste en quelques mots : Vous aurez pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir dans l'entreprise. Vous serez en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat d'embauche. Vous assurerez la bonne intégration du candidat. Les missions sont variées, elles consistent à : - Définir le poste à pourvoir : - Recueillir, analyser tous les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur, - Rédiger et diffuser les offres à pourvoir en interne et en externe en veillant à être attractif Sélectionner les candidats : - Définir les stratégies de recherche de candidat (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., - Participer à des événements recrutement (jobdating, salon, relations école et université, etc.) - Mener des entretiens téléphoniques, physiques et des sessions collectives de recrutement, - Évaluer les compétences des candidats, et l'adéquation de leur profil, et de leur motivation au poste et rédiger des synthèses d'entretien - Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés - Entretenir les relations avec les écoles et universités, les partenaires à l'emploi, etc, - Participer à l'animation de la marque employeur RH : communication candidats, réseaux sociaux Réaliser l'administration du personnel lors de l'entrée d'un collaborateur : - Préparer les documents contractuels (Promesse d'embauche, contrat de travail) et autres documents administratifs, et établir les DPAE, - Assurer le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutement, - Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (périodes d'essai, alerter sur les délais de prévenance, suivi des fins de contrats, etc) et informer les managers, - Alimenter les tableaux de bord du service recrutement.