Mission 1 :
Préparation et suivi des travaux préparatoires aux élections professionnelles et au déploiement de la protection sociale complémentaire en lien avec la CTRH.
Mission 2 :
Appui transversal à la mise en œuvre de la politique RH :
- participation / réalisation de travaux en lien avec la mise en œuvre de la feuille de route RH,
- préparation et suivi de dossiers thématiques : rapport social unique, ruptures conventionnelles, télétravail, bilans annuels.
CONNAISSANCES :
- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers des personnels employés par l'académie, du fonctionnement des administrations publiques ;
- Connaissance appréciée de l'organisation et du fonctionnement des services académiques, du système éducatif en général, de l'environnement particulier des différents agents ;
- Des connaissances juridiques de base seront un atout.
SAVOIRS-FAIRE :
- Capacité à organiser et prioriser son travail ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques (logiciels Word, Excel) ;
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
SAVOIRS-ETRE :
- Être rigoureux, fiable et réactif ;
- Aptitude à l'autonomie ;
- Capacité à rendre compte, à alerter et à apporter une aide à la décision ;
- Sens des relations humaines ;
- Discrétion professionnelle.
Conditions particulières d'exercice :
- Discrétion et confidentialité
- Travail en binôme
- Bureau partagé
- 37h30 par semaine, télétravail sous condition
Poste ouvert également aux sortants d'école IAE, formation juridique, administration publique.
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