Description du posteLa Team Celad Nantes s?agrandit et poursuit son développement avec la recherche d?un(e) Proxy product Owner. Vous intégrerez l?équipe cliente du secteur bancaire et aurez pour principale mission de mener à bien la livraison du produit tout en répondant aux attentes des clients et équipes métiers. Vous interviendrez sur le périmètre d?un framework technique et sur le portail Sharepoint.En tant que véritable interface entre les équipes, vous aurez pour missions : Elaborer la vision produitEtre responsable de la conception produitS?assurer de la bonne direction des sprints et de la qualité des livrablesIdentifier les attentes des utilisateursElaborer des benchmarks des solutions du marchéTravailler en collaboration avec un UX sur le parcours client cibleRédaction des ?user story?Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum MasterPré-requis, qualification et responsabilitésDe formation Bac+5, vous justifiez d?au moins 2 ans d?expérience sur un poste similaire et avez déjà travaillé sur le portail Sharepoint. Vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et êtes doté(e) d?une bonne capacité d?adaptation. BONUS : Certification PSPOQui est CELAD ??> CELAD c?est : + 1200 collaborateurs ; + 250 clients ; 2 domaines d?activités ; 11 agencesNos Consultant(e)s interviennent auprès des grands comptes et des PME-PMI des secteurs industriels et tertiaires, aussi bien sur des missions en Informatique Industrielle qu?en Système d?Information.Depuis 2007, l?agence CELAD Nantes propose des missions diversifiées et à forte valeur ajoutée sur l?ensemble de la région Pays-de-la-Loire. Nous sommes aujourd?hui une quarantaine de collaborateurs, tous animés par la passion de l?innovation et un fort esprit d?équipe.==> Si humain et bienveillance sont vos valeurs ; si cette opportunité vous intéresse, Rejoignez la Team Celad !Qu?est ce qui nous différencie ? ? Nous exerçons notre métier dans le respect des valeurs CELAD, avec bienveillance, considération et transparence ? Notre capacité à être agile et réactif dans notre processus de recrutement, mais aussi dans le suivi de nos collaborateurs ? management de proximité et participatif ? Notre volonté de créer une véritable cohésion entre toute l?équipe, que vous soyez salarié ou indépendant ? afterworks mensuels, et soirées d?agence organisées tous les trimestres
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