Directeur adjoint (x/h/f)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Directeur de restaurant adjoint (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
4. Lieux :

Paris 18 (75)
5. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix Rouge française recrute pour un BAPU (Bureau d'aide psychologique universitaire) et un Hôpital de jour en pédopsychiatrie :

Un Directeur Adjoint (X/H/F)en CDI à temps plein partagéPoste basé à Paris 5ème et Paris 18ème

Le BAPU est situé station Port Royal -RER B et l'Hôpital de jour est situé station Porte de Saint Ouen -Ligne 13.

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vos missions seront, entre autres, les suivantes :

- Participer activement à l'élaboration des orientations stratégiques des établissements;

- Développer et pérenniser l'insertion des établissements dans le territoire
- Cadrer et suivre les projets médicaux et des établissements en lien avec les médecins chefs

- Veiller à la réalisation des objectifs d'activité et économique des établissements en lien avec la responsable financière du pôle

- Participer à la contractualisation des CPOM, des autorisations, divers projets...

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des plans de gestion de crise (plan canicule, plan Vigipirate, plan blanc)

- Assurer une veille concernant les appels à projet / appels à candidature et y répondre

- Informer la Direction des échéances et prioriser les activités

- Assurer la gestion des ressources humaines des établissements et veille au bon climat social en lien avec la chargé ressource humaine du pôle

- Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité (médecins, secrétariats, services administratifs, moyens généraux)

- Elaborer et mettre en œuvre la communication interne et externe

- Faire le lien avec les fonctions transverses (équipe médicale et paramédicale, ressources humaines, finances, qualité...)

- Assurer un soutien à la qualiticienne dans la mise en œuvre de la démarche qualité et participer aux différentes instances (CLIN, CLUD, CME...).

Vous serez membre du Codir restreint de pôle et du codir de chaque établissement

Date de début : 16/03/2025

Profil du candidat

Pour réussir dans ce poste, vous devez justifier d'une formation (type Master 2 Management des établissements sanitaires et sociaux) et/ou d'une expérience
significative de directeur(rice) adjoint(e) en établissement sanitaire, et ce afin de connaître dès votre prise de poste, les éléments de langage.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques ainsi que l'environnement web et les réseaux sociaux.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et savez vous exprimer de manière claire et structurée.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : enthousiaste, dynamique, autonome, adaptable, organisé(e), réactif(ve), discret(ète).

Déplacements à prévoir sur le périmètre d'activité du pôle à Paris (75)



Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée


Poste à pourvoir dès que possible



Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui