Vous recherchez un poste de conseiller formation qui vous permettra de développer vos compétences en accompagnant les entreprises dans leur développement de leurs projets de formation et l'élaboration de leur plan de développement des compétences.
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Rôle et Responsabilités
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Vos responsabilités principales seront d'analyser les enjeux des entreprises de votre portefeuille, les accompagner dans le développement de leurs projets de formation et l'élaboration de leur plan de développement des compétences. Vous devrez également informer et conseiller les entreprises sur les nouvelles modalités pédagogiques, aider les entreprises dans leurs projets de recrutement de demandeurs d'emploi, apporter un soutien dans l'optimisation financière de leur budget formation, effectuer une veille sur la législation de la formation, assurer la promotion et le déploiement des services proposés par l'opérateur de compétences auprès des entreprises adhérentes, prospecter activement les entreprises pour promouvoir les dispositifs d'alternance, développer et entretenir une relation de proximité avec les entreprises de votre portefeuille, en prospectant également de nouvelles entreprises, réaliser un reporting régulier de votre activité, et représenter l'opérateur de compétences lors d'événements institutionnels locaux.
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Compétences et Qualifications requises
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Pour exercer ce rôle, nous recherchons quelqu'un ayant une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire de conseil en formation et d'accompagnement de clients auprès d'entreprises ou d'organismes de formation. Un Bac +4 minimum en ressources humaines ou école de commerce est requis.
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Avantages
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Le poste offre un salaire annuel brut estimé entre 32KEUR et 35 KEUR, un statut cadre sur un forfait de 216j/an, et une voiture de fonction.
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Si vous êtes motivé par l'idée de travailler dans le domaine de la formation et de l'accompagnement des entreprises, nous souhaitons recevoir votre candidature.
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