Le Groupe OXYGENE, réseau multirégional d’Agences d’Emploi organisé par segments d’activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement.
Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène intérim accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire.
Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous !
Pour notre agence de Carcassonne, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial en alternance. Poste et missions
* Vous êtes appètent(e) aux outils et techniques commerciales et possédez un bon contact relationnel.
* Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes :
Mission principale :
* Développer le chiffre d’affaires de l’agence en proposant nos services aux clients et aux prospects.
* Assurer le suivi régulier des clients.
Dans le cadre de sa mission, l’assistant(e) commercial(e) s’assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacun des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités : Développement commercial : 1. Assurer la promotion de l’agence sur son territoire :
* Etablir une veille économique,
* Construire un maillage territorial et partenariats,
* Promouvoir l’agence via un plan de communication construit avec le service communication du Groupe,
* Suivi et gestion des réseaux sociaux de l’agence.
Prospection
* Constituer des fichiers « prospects » selon leurs secteurs d’activités,
* Etablir un plan d’actions commerciales par secteur (géographique, activité).
Suivi Clients
* Suivre l’activité (CA / rentabilité) - reporting
* Suivre des projets (appui, propositions),
* Suivre de la satisfaction et de la collaboration.
2. Traitement des commandes Analyser les besoins
* Découvrir le client,
* Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d’exercice
* Définir les attentes – compétences, savoir-être,
* Qualifications / certifications / habilitations requises.
Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l’équipe :
* Effectuer une visite de poste, Formalisation du descriptif de poste,
* Négocier les modalités et les tarifs,
* Faire valider par le client le profil recruté
3. Administration et gestion des missions
* Elaborer – préparer les documents contractuels (initial / renouvellement),
* Effectuer l’ouverture du compte client,
* Suivi administratif des pièces et signatures.
Profil et compétences requises :
En cours de formation supérieure Bac + 2 ou 3, issu(e) d’une école de commerce et de management, vous recherchez une première expérience dans la filière commerciale, la gestion et le développement d’un portefeuille client.
* Vous êtes rompu (e) à l’environnement commercial et autonome dans ce domaine. Réactif, vous devrez être à l’écoute des besoins de nos clients afin de poursuivre notre collaboration. Proactif, vous devrez démarcher des prospects pour développer le portefeuille clients de votre agence.
* Véritable créateur et développeur de business, vous assurez le suivi du portefeuille clients de l’agence en menant des actions de développement et de prospection auprès d’un ensemble de clients. Vous leur proposez des solutions RH personnalisées et adaptées à leurs besoins : intérim, CDD/CDI, vacation.
* Votre sens du contact et votre proactivité sont les meilleurs atouts pour réussir notre mission.
Une spécialisation RH au sein d’une école de commerce ou de management constitue un plus.
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