Directeur adjoint de la direction départementale des finances publiques de la meuse

Vos missions en quelques mots Le directeur adjoint ou la directrice adjointe assiste et supplée le cas échéant la directrice départementale dans l'ensemble de ses fonctions. Il ou elle est associé à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats. A ce titre, il ou elle assure la co-responsabilité de la maîtrise d'activité intégrant notamment l'audit, le contrôle interne, la comptabilité et le contrôle de gestion. Il ou elle est particulièrement en charge du pilotage du pôle pilotage et ressources composé de la division des ressources humaines et de celle du budget, immobilier, logistique. Aux côtés de la directrice départementale, il ou elle joue un rôle essentiel dans l'animation du dialogue social de la direction et dans la définition de la stratégie. Il ou elle peut se voir confier des missions ou des tâches particulières. A titre d'illustration : la coordination du projet facturation électronique ou le plan de réduction des chèques. Par ailleurs, il ou elle assure également, avec la directrice départementale et les 2 responsables de pôles, les relations avec l'environnement externe de la direction : services de l'Etat, élus et partenaires. Il est précisé que compte tenu de la taille de la direction, l'organisation présente la particularité de pouvoir être flexible permettant une adaptation au regard des profils. Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : - de compétences managériales avérées ; - du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail ; - d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés par la direction ; - d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux. Profil recherché Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Par ailleurs, conformément à l'article 6 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP et modifiant le statut particulier des administrateurs des finances publiques, peuvent également candidater : - les fonctionnaires autres que ceux mentionnés précédemment relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, titulaires du grade d'administrateur des finances publiques adjoint ou du grade d'attaché hors classe ou d'un grade assimilé, justifiant au 1er janvier de l'année considérée de huit ans de services effectifs dans un corps de catégorie A ou dans un emploi du niveau de la catégorie A ou assimilé et ayant exercé des fonctions dans un service rattaché à la direction générale des finances publiques pendant une durée minimum de cinq ans. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. Éléments de candidature Personnes à contacter marie-claude.guillou@dgfip.finances.gouv.fr