Poste : En tant que Responsable Missions RH et en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions :
* Participer à la préparation et au suivi des négociations avec les représentants du personnel et les syndicats ;
* Assurer la mise en œuvre des accords collectifs et veiller à leur application ;
* Conseiller et accompagner les managers et les RRH sur les enjeux sociaux et la réglementation du travail ;
* Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, commissions, etc.) ;
* Analyser les indicateurs sociaux et produire des reportings réguliers à destination de la direction ;
* Soutenir la DRH dans diverses missions liées à la gestion sociale et à la performance RH ;
* Participer à différentes missions RH transverses en fonction de vos appétences.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Rémunération fixe + bonus.
Profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 minimum en Droit Social ou Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social ou généraliste RH avec une réelle expertise en matière de relations sociales collectives.
Entreprise : Notre client est acteur majeur dans un secteur à forte main d'oeuvre.
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