Informations générales Référence BA077PNB-114529 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN7/SSO - Responsable cellule GesTT - Gestion temps de travail Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En tant que Référent Départemental GesTT (Gestion Temps Travail), vos missions seront les suivantes : - Encadrer et animer l’équipe de la cellule – 2 personnels administratifs - Appréhender l’outil GesTT (Gestion Temps Travail) dans le cadre de son déploiement au plan national le 01/01/2022 en remplacement du logiciel Géopol - S’attacher au respect de l’application des textes en matière de temps de travail - Participer au réseau des référents GesTT animé par l’équipe projet GesTT - Animer la cellule départementale GesTT - Réaliser des actes de gestion, de suivi, de vérification et de contrôle des comptes utilisateurs GesTT - Contrôler et mettre en paiement les indemnités trimestrielles (astreintes, heures de nuit, dimanches et jours fériés, indemnité spécifique de nuit) ainsi que les heures supplémentaires lors des campagnes d’indemnisation - Réaliser des états statistiques sur demande ou sur initiative - Contribuer au pilotage et à la décision par son expertise auprès de la hiérarchie - Accompagner les utilisateurs dans la compréhension du réglementaire et de GesTT - Rendre compte à la hiérarchie Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne. Au sein du Service de Soutien Opérationnel, La cellule GesTT travaille en étroite collaboration avec le Chef du Service de Soutien Opérationnel et le DIPN Adjoint. Composition et effectifs du service La cellule comprend 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Liaisons hiérarchiques - La Cheffe du Service de Soutien Opérationnel et/ou son adjointe - Le Directeur Interdépartemental et son adjoint Liaisons fonctionnelles - SSO – Commissariats du Département – SGAMI – DCSP / DRCPN Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT - Connaissance de l'institution policière - Réactivité - Discrétion - Polyvalence - Disponibilité Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions d’emploi : Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat. Qui contacter ? - Cheffe du Service de Soutien Opérationnel ou son adjointe Tél : 01 60 56 68 03/06 - courriel : dipn77-so-rh@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minit/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF Joindre 3 derniers entretiens professionnels Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requi Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir anticiper - niveau pratique - requis Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique - requis Savoir manager - niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer - niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis Vos perspectives : Spécialisation dans la gestion des Ressources Humaines en périmètre Police Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requi Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir anticiper - niveau pratique - requis Savoir appliquer la règlementation - niveau pratique - requis Savoir manager - niveau pratique - requis Savoir-être Savoir communiquer - niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Départementale de la Sécurité Publique 51, rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN Domaine (s) fonctionnel(s) : - Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de la gestion des RH de Proximité - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire Ressources Humaines Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Commissariat de Melun 51 rue du Général de Gaulle 77000 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MELUN Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) dipn77-so-rh@interieur.gouv.fr
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