L'entreprise
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.
Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.
Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.
Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion…
La fonction
Notre client a plus de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.
Leur engagement durable pour l’environnement a fait de cette société, la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi leur position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés.
Nous recherchons pour leur compte, UN(E) TECHNICIEN(NE) ARBORICOLE :
Vos missions :
1. Réaliser l’inventaire du patrimoine arboré de nos clients (collectivités locales et particuliers)
2. Diagnostiquer sur le plan sécuritaire, phytosanitaire et physiologique les patrimoines arborés à l’aide d’outils tels que résistographe et tomographe.
3. Rédaction de rapports d’analyses résultant des diagnostics
4. Développement commercial par la réponse a des consultations et devis d’études d’arbres
5. Etude approfondie avec test de traction
6. Sensibilisation à l’environnement et veille écologique
Profil recherché :
7. De niveau Bac+2 à bac+5, en agro/agri/environnement/développement durable (Caducée de l'Arbre, Arboexpert, Licence GD3A ou CS VAD)
8. Connaissances en botanique, biologie, mécanique de l'arbre, état sanitaire, maladies, ravageurs
9. Maitrise des outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnelles
10. Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe
11. Goût pour le travail en extérieur et en autonomie
Conditions du poste :
Le poste est à pourvoir dès que possible à Trappes (78) en CDI temps plein (35h/semaine).
Rémunération selon expérience (à partir de 33K€ annuel).
Véhicule de fonction.
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
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