Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d’accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Paris 12ème (75) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques.
En charge de l’ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de :
* Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts
* Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons
* Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction.
* Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées
* Accompagner les actions de relations écoles
* Participer au développement de la marque employeur de la société
De formation BAC +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques.
De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l’organisation vous permettront de réussir à ce poste.
Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Utilités Critiques, et des Industries.
A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 600 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.
Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !
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