Carnet de route
Nos 35 référencements et bien dautres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la banque de détail ou du cash management.
Exemples de missions :
1. Intégration de la gestion des flux internationaux, via le correspondent banking, pour les opérations de marché (projet CBK).
2. Mise en place de la plateforme permettant deffectuer des paiements transfrontaliers réglés en monnaie banque centrale pour les activités de règlement livraison (projet TARGET2).
Construction dune plateforme de traitement des opérations interbancaires SEPA.
Votre rôle
3. Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
4. Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
5. Support (répondre aux utilisateurs)
À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.
Rencontre avec
Arnaud, fondateur et PDG de novencia
De la technique et de la personnalité
6. Couteau suisse : à la fois Chef de projet, Business Analyst et Support
7. Polyglotte : parle aussi bien avec les métiers quavec les équipes IT
8. Attentif.ve : suit à la lettre les dernières réglementations entrées en vigueur
9. Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
10. Téméraire : intervient dans des contextes métiers complexes
Avancer en équipe
NOVENCIA, cest avant tout un projet collectif.
Validation par un pair. Après les formules dusage du premier entretien, vous rencontrez un de nos consultants lors dun second échange pour quil puisse appréhender votre niveau technique et vous en dire plus sur lécosystème de NOVENCIA. (Cest souvent là que tout bascule).
Partage dexpérience. NOVENCIA compte 7 communautés : Partners Finance/ Prodigi Agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant. Dotées de leur propre budget, elles sont libres de récolter et diffuser des informations. Lobjectif : encourager la veille technique et lévolution professionnelle.
Expertise. Meet-up, webinar, articles, vidéosAu-delà dun objectif purement professionnel, technique ou fonctionnel, NOVENCIA vous donne la possibilité de vous exprimer. Environ 80 événements annuels sont organisés. Autant doccasions pour un collaborateur de se dépasser. Crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous !
Formation sur mesure. NOVENCIA possède son propre centre de formation. Technique ou fonctionnelle, les formations proposées sont, pour la plupart, certifiantes.
Suivi personnalisé. Quelle soit personnelle ou professionnelle, votre évolution est notre priorité. Cest pourquoi nous avons créé les Instants RH et Objectifs Carrière. Vous lavez compris, chez NOVENCIA on ne lâche rien !
Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Sengager en faveur du handicap cest garantir légalité des chances dès le recrutement.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.