Responsable du service personnes en situation de handicap h/f

Description du poste

Activités principales :

1. Service "Handicap"

· Pilotage du service et management de l'équipe

· Organisation de l'offre :

- Mise en œuvre du SROMS, PRIAC, PRS

- Planification et recomposition de l'offre médico-sociale départementale au sein du département de la Savoie

- Suivi du PAI

· Supervision budgétaire et financière : Allocation de ressources et suivi budgétaire

· Elaboration et suivi des CPOM

· Mise en œuvre de la RAPT : notamment situations complexes et communauté

· Participation aux CDA PH (priorité secteur enfants)

· Représentation aux instances

· Participation à l'élaboration du PRIEC

· Participation aux inspections et visites de conformité

· Gestion des réclamations et des signalements d'évènements indésirables de ce secteur

2. Référente réclamations pour la DIJU :

· Coordination au niveau de la DD des réclamations en Savoie

· Appui à la gestion des réclamations du secteur autonomie et des autres services de la DD73 si besoin

· Interface avec le pôle Usagers Réclamations de la DIJU au siège

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances
- Connaissances législatives et réglementaires du secteur médico-social(CASF)
- Contexte institutionnel, administratif et des partenaires (en particulier connaissance globale de la politique et de la réglementation en faveur des personnes en situation de handicap)
- Connaissances comptables et budgétaires



Savoir-Faire
- Evaluer, contrôler, inspecter
- Reporting
- Animer une équipe : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS
- Gestion de projets
- Animation territoriale et négociation
- Production et validation des actes administratifs


Savoir Etre

- Capacité de travailler en équipe, d'arbitrer, de gérer des conflits
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir déléguer
- Capacité d'adaptation
- Autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Réactivité

Informations complémentaires

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps :AAE - IASS

Niveau : 6

Cotation RIFSEEP : 3