Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion ADP
* Rédiger les contrats de travail et avenants.
* Assurer la gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, etc.).
* Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective.
* Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.
Gestion de la paie
* Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps
* Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité.
* Contrôler les bulletins de salaire.
* Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
* Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.
Recrutement
* Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
* Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
* definir une politique de talents
Formation
* Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
* Réaliser les entretiens professionnels
* accompagner les managers dans le développement de compétences de leurs équipes.
Autres Missions diverses
* Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord
* Suivre les déclarations obligatoires
* Encadrer un.e alternant.e RH
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