Agent administratif (h/f) – service aed (aide educative à domicile) – cdi temps partiel (12h36 par semaine soit 0.36 etp) – bordeaux

AGENT ADMINISTRATIF (H/F) – Service AED (Aide Educative à Domicile) – CDI Temps Partiel (12h36 par semaine soit 0.36 ETP) – Bordeaux

AGENT ADMINISTRATIF (H/F) – Service AED (Aide Educative à Domicile) – CDI Temps Partiel (12h36 par semaine soit 0.36 ETP) – Bordeaux Posted by on 17 juin 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
Service AED (Aide Educative à Domicile) – CDI Temps Partiel (12h36 par semaine soit 0.36 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux.

MISSIONS
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice et par délégation les Directeurs(-trices) adjoints(-es), vous exercez les missions suivantes :

1. Accueil physique et téléphonique,
2. Prise des messages et transmission aux destinataires concernés,
3. Traitement et gestion des mails et courriers,
4. Ouverture et suivi des dossiers des usagers,
5. Mise en forme et envoi des rapports éducatifs,
6. Participation à des missions inhérentes au service AED et à l’ensemble de ses dispositifs.

AVANTAGES

7. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … / « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois
8. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de5 ans
9. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4€/mois pour une couverture de base
10. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
11. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
12. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
13. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION

14. Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
15. Travail d’équipe / analyse des pratiques
16. Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
17. Formation continue et participation à des colloques encouragées
18. Organisme de formation certifié Qualiopi interne
19. Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

20. Travail en semaine du lundi au vendredi
21. Voiture de service pour les trajets professionnels
22. Transports en commun à proximité
23. Stationnements gratuit / Parking vélo

PROFIL ET COMPÉTENCES

24. Baccalauréat secrétariat souhaité
25. Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Publisher, Sil’age.
26. Excellente maîtrise de l’orthographe.
27. Faculté à intégrer une équipe pluridisciplinaire, rigueur, organisation, sens de la confidentialité,
28. Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
29. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION