Description entreprise :
Depuis 1989, la Compagnie des Alpes (CDA) crée des expériences de loisirs inoubliables, offrant à chacun l'opportunité de se reconnecter à soi-même et aux autres dans des lieux d'exception. Avec plus de 6 800 collaborateurs, 10 des plus beaux domaines skiables des Alpes, 13 parcs de loisirs renommés, la première marketplace de séjours alpins en France, le 1er réseau d'agences immobilières des Alpes, un opérateur de résidences et club de loisirs, des activités outdoor et même un train de nuit vers les Alpes… la CDA opère au service de la Très Grande Satisfaction de ses clients et des territoires. Récompensée pour ses concepts uniques et la qualité de son offre – des aménagements structurants à la digitalisation – la CDA s'engage activement pour la vitalité et la qualité de vie des territoires, tout en étant un moteur de la transition écologique. Le Groupe privilégie le dialogue avec ses parties prenantes et respecte les spécificités locales pour développer des solutions durables, avec l’objectif d’atteindre le Net Zéro Carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030.
► Domaines Skiables et Activités Outdoor : La Plagne, Les Arcs, Peisey-Vallandry, Tignes, Val d’Isère, Les Menuires, Méribel, Serre Chevalier, Flaine, Samoëns – Morillon – Sixt-Fer-à-Cheval, Pralognan-la-Vanoise, Evolution 2
► Parcs de Loisirs : Parc Astérix, Futuroscope Xperiences, Walibi Rhône-Alpes, Grévin Paris, France Miniature, Walibi Belgium (BE), Aqualibi (BE), Bellewaerde Park (BE), Bellewaerde Aquapark (BE), Walibi Holland (NL), Familypark (AT), Belantis (DE), Chaplin’s World (CH)
► Distribution et Hospitality : Travelfactory (Travelski, Yoonly, Travelski Night Express…), Mountain Collection Immobilier, MMV, Yoonly & Friends
► Expertises Transverses : Ingelo, CDA Management, CDA Développement
La Compagnie des Alpes garantit l'égalité de traitement et la non-discrimination dans son processus de recrutement. Nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap, les aménagements de poste nécessaires pourront être apportés.
Description du poste :
Mission générale :
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines de la BU domaines de montagne et activités outdoor, Le/la Responsable CSP pilote la structure chargée de la production de la paie et de la gestion administrative pour les sites adhérents. Garant(e) de la performance opérationnelle, du respect des engagements contractuels (Contrat de service), il/elle encadre l'équipe de gestionnaires et assure l'interface avec les parties prenantes internes et externes.
Fonctions
En tant que responsable paie du CSP, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et gouvernance du CSP :
- Définir, suivre et faire évoluer le respect des engagements réciproques du CSP et des sites adhérents, en concertation avec eux.
- Animer le comité de pilotage CSP : suivi des engagements, arbitrages, relation entre parties prenantes
- Proposer au comité de pilotage CSP des plans d'amélioration continue
- Analyser les risques opérationnels et propose les solutions adaptées
- Piloter le déploiement des projets Groupe (paie, outils, réglementaires) au sein du CSP
Management et animation de l’équipe
- Manager et animer l'équipe de 2 à 3 gestionnaires paie & gestionnaires administratifs
- Organiser l'activité du CSP, répartir les portefeuilles de salariés gérés et garantir la continuité de service
- Mobiliser les collaborateurs autour des enjeux de qualité et de performance
- Accompagner la montée en compétences de l'équipe
Supervision de la production et conformité
- Superviser et valider les actes de gestion produits par l'équipe
- Intervenir en appui technique sur les situations complexes (contentieux, contrôles URSSAF, CAC, NAO…)
- Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, en lien avec le Responsable d’Application Métier
- Superviser les déclarations annuelles : DOETH, taxe d'apprentissage, PEEC, index égalité H/F
- Piloter les relations avec les organismes tiers : mutuelles, prévoyance, épargne salariale (PEE/PERECO)
- Superviser les évolutions du SI Paie du Groupe (Pléiades 4YOU) : suivi des livraisons et des recettes
Relation clients internes
- Entretenir une relation régulière avec les Directeurs Généraux et DRH des sites adhérents
- Coordonner les relations avec la Finance (OD comptables, contrôle budgétaire, écarts)
- Répondre aux demandes complexes remontées par les sites
- Interagir avec les équipes SIRH sur les évolutions du SI Paie
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, paie ou comptabilité-gestion, vous maitrisez le droit social, les réglementations paie et les conventions collectives.
Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de la paie, dont une expérience managériale.
Une expérience en environnement multi-sites et/ou CSP est fortement appréciée.
À l’aise avec les processus de clôture comptable et les interactions Finance/Paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
La connaissance de Pléiades 4YOU est souhaitée.
Compétences
Savoir-faire
- Piloter une activité et manager une équipe
- Maîtriser les processus paie et gestion administrative
- Construire et suivre des indicateurs de performance
- Analyser et synthétiser des données complexes
- Animer un réseau de parties prenantes multi-sites
- Conseiller les interlocuteurs RH et Finance
Savoir-être
- Leadership et sens managérial
- Sens des relations humaines et de la pédagogie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Orientation résultats et service client
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