Piloté(e) par la Directrice des opérations formation et carrière, vous aurez pour objectif de contribuer au développement des compétences des collaborateurs et à la mise en œuvre de la stratégie RH.
Missions principales :
1° Développement des compétences & Formation
* Participer au recueil et à l’analyse des besoins en formation
* Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
* Aider à l’organisation des actions de formation (internes et externes)
* Assurer le suivi administratif et logistique des formations
2° Accompagnement RH
* Participer à l’accompagnement des managers sur les sujets talents
* Contribuer au suivi des parcours professionnels
* Participer aux actions de fidélisation et d’engagement des collaborateurs
3° Projets RH
* Contribuer à des projets RH transverses
* Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (KPI)
* Développer et améliorer les outils et supports RH
4° Communication RH
* Contribuer à la promotion de l’offre de formation interne
* Participer à la communication RH auprès des collaborateurs
* Sensibiliser les équipes aux dispositifs RH existants
Profil recherché :
* Bac +4/5 en Ressources Humaines
* Organisation et rigueur
* Sens du service
* Aisance relationnelle
* Capacité d’analyse
* Discrétion et confidentialité
* Proactivité
Pourquoi nous rejoindre ?
✔️ Des marques fortes et indépendantes.
✔️ Un écosystème récompensé et certifié.
✔️ Un organisme de formation intégré.
✔️ Un environnement international.
✔️ Des secteurs porteurs et résilients.
✔️ Une vision stratégique à 5 ans.
Récapitulatif :
* Niveau d’études : BAC+4/BAC+5
* Stage : 4 à 6 mois à temps plein
* Lieu du poste : France
* Date d’entrée en poste : Dès que possible
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