Vous avez l’ambition de contribuer à faire de cette enseigne la destination bien-être préférée des familles.
Vous aimez être au cœur de l'action et de la stratégie !
Vous savez rendre fertile un environnement et accompagnez et faites grandir vos équipes au quotidien !
Vous êtes au bon endroit vous aurez tous les ingrédients à disposition pour réussir.
Notre client est une enseigne renommée, leader français du monde du jardin et de l’animalerie.
La mise en œuvre de la nouvelle stratégie commerciale est au centre du projet proposé.
Il s’agit aussi de revenir aux sources de la relation client en retrouvant l’esprit commerçant.
Offre commerciale repensée, merchandising retravaillé, accélération sur le digital, vous intégrez une enseigne qui s’appuie sur 3 leviers majeurs pour réussir la mise en place de sa stratégie :
- Les hommes et le conseil client avec accompagnement des équipes de vente via le coaching.
- Animation des services en et hors magasins.
- Lisibilité de l’offre avec un travail sur la largeur et la profondeur d’assortiments.
Forte d'un réseau de plus de 150 magasins sur tout le territoire français, elle privilégie la proximité et apporte son expertise au plus près de ses clients.
Elle permet grâce à ses différents formats de magasins de réelles perspectives d'évolution.
Nous recherchons – un Directeur de Magasin H/F sur la ville de Neuilly sur Marne (93).
Vos missions :
Vous animez et pilotez votre magasin autour de 5 leviers que sont :
- Le commerce : vous êtes le garant de l'expérience client et de sa satisfaction, au travers de la mise en place et de l'application de la stratégie de l'entreprise.
- Le management : les rituels managériaux (Brief tous les matins, Réunion hebdomadaire avec équipe d’encadrement, Rendez-vous mensuel individuel avec chaque salarié, Réunion trimestrielle avec toute l’équipe, Entretien annuel) que vous maitrisez vous permettent d'animer et de challenger votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- L'organisation : vous assurez et garantissez la circulation de l'information au sein de votre équipe, avant tout dédiée à la vente.
- La performance : votre exemplarité impulse une dynamique gagnante en développant le CA, la marge et le résultat de votre point de vente au travers des KPI que sont CA / marge / démarque / stock / Masse salariale saisonnière.
- Le coaching et la formation : vous accompagnez vos collaborateurs et les développez par votre management de proximité.
Manager / Leader / Coach : ça vous parle !
Vous gérez un volume d'affaires de près de 2 à 3 M€ et une équipe moyenne de 10 à 15 collaborateurs suivant la saisonnalité.
Après une période d'intégration et de formation d’environ 2 semaines sur d’autres magasins vous êtes accompagné par le DR en proximité durant la période d’essai.
Contrat à durée indéterminée, statut cadre.
Le salaire proposé est de 40 K€ et d'un variable.
Avantages d’un grand groupe : mutuelle, intéressement, participation.
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