Au sein d'une équipe paie d'une dizaine de personnes, rattaché à la Responsable Paie en place et accompagné par son adjointe, vous échangez au quotidien avec le Service RH de votre périmètre et en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Gestion de l'administration du personnel (contrats, embauches, maladies...) pour un portefeuille d'environ 600 paies ;
* Collecte des éléments variables via le logiciel de GTA, saisie dans le logiciel de paie ;
* Édition des bulletins et contrôle de la paie sur ADP ;
* Gestion des charges sociales et DSN ;
* Reporting RH et paie ;
* Veille juridique relative à la législation sociale et paie.
Cette liste n'est pas limitative.
Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste vous permettant de monter progressivement en compétence et de gagner en autonomie.
De formation RH ou paie, vous détenez une expérience d'au moins un an en tant que Gestionnaire de Paie en entreprise ou en cabinet.
Vous avez un vrai esprit d'équipe, êtes volontaire, impliqué et professionnel. Vous avez le goût pour le challenge et êtes d'un naturel positif.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe où règne une bonne ambiance et solidarité à un poste complet et polyvalent.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
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