Critères de l'offre
1. Métiers :
Chargé de recrutement (H/F)
2. Expérience min :
1 à 2 ans
3. Diplômes :
Bac+2
4. Lieux :
Saint-Quentin (02)
5. Conditions :
CDD1 850 € - 2 200 € par moisTemps Plein
L'entreprise
L'agence de SUP Interim Saint-Quentin recrute pour vous. Nous sommes présents dans les Hauts-de-France et plus précisément dans l'Aisne.
Nous sommes membres du réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire soit plus de 700 agences. Notre agence de Saint-Quentin recrute pour vous dans les secteurs d'activité représentatifs de la région.
Notre métier est de sélectionner, déléguer du personnel opérationnel répondant à vos spécificités dans le respect de la sécurité. Nous gérons vos recrutements, les candidatures, les contrats, les payes.
Description du poste
Afin d'accompagner le développement de notre agence de SAINT QUENTIN (02100) nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour un poste à pourvoir en CDD.Évolution en CDI possible si période d'essai rôle :
Au sein de l'agence, et sous la responsabilité du responsable d'agence, vous gérez aussi bien la relation intérimaires et candidats que la relation missions :
Le recrutement :- Collecter les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients et prospects- Rechercher (sourcing sur joboards et fichier interne), évaluer (entretien, tests, constitution des dossiers, contrôles de référence, etc.),- Diffuser les annonces sur nos divers joboards- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, le statut, les droits, obligations et les règles de sécurité à respecter.- proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations- communication sur les réseaux sociauxla gestion administrative :- constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour nos bases de données- rédiger les contrats de mission et de mise à disposition sur notre logiciel interne- gérer les visites médicales, DPAE, la mutuelle et les formalités de démarrage- établir la paie et la facturationle suivi commercial :- entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients et les prospects, les renseigner et les fidéliser- s'assurer régulièrement de la satisfaction des clients pour développer nos parts de marché- anticiper les besoins de nos clients en faisant des propositions actives de candidatsLa rémunération :- Salaire fixe selon expérience de 1850€ à 2200€ - Primes selon objectifs de l'agence - Primes de recrutements - Participation aux bénéfices significative - Mutuelle - primes challenges - CSE actif
Description du profil
- titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine RH ou commercial, vous possédez une première expérience en recrutement dans un service RH, l'intérim ou en cabinet de recrutement.- Vous avez un goût prononcé pour les relations humaines, une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel, vous savez faire preuve d'un réel sens du service client- Vous savez gérer le stress et vous êtes réactif et organisé- Votre connaissance du bassin d'emploi local et des institutions sont un plus- Vous maîtrisez Word Excel Outlook PowerPoint
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.