Description du poste
Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour rôle de piloter et optimiser l’ensemble du processus de production, avec un focus fort sur la planification et l’ordonnancement et le suivi des opérations.
A ce titre, vos principales missions seront :
1 - Organisation et pilotage de la Planification & Ordonnancement
* Élaborer, suivre et ajuster les plannings de production selon les priorités clients et les capacités internes.
* Garantir une gestion optimale des flux en séries courtes, avec une forte réactivité.
* Organiser les ressources (humaines, techniques, matérielles) pour garantir la tenue des objectifs qualité, coût et délai.
* Assurer le suivi quotidien de la production, des indicateurs de performance (TRS, productivité, taux de service...) et mettre en œuvre les actions correctives.
2 - Gestion des flux, des stocks et des approvisionnements
* Anticiper les besoins en lien avec les services achats.
* Assurer la cohérence entre les niveaux de stocks informatiques et les inventaires physiques.
* Optimiser les niveaux de stock tout en assurant la disponibilité des composants et produits finis.
* Suivre les expéditions clients et garantir le respect des engagements de livraison.
3 - Management d’équipe
* Encadrer et animer une équipe de production d’environ 25 personnes réparties en 4 secteurs en vous appuyant sur les chefs d’équipes.
* Répartir les activités, suivre la performance, accompagner la montée en compétences.
* Participer aux recrutements, entretiens annuels et assurer la gestion administrative du personnel.
4 - Amélioration continue et Lean Manufacturing
* Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation (réduction des temps de changement de série, amélioration des flux, productivité…).
* Déployer des outils d’amélioration continue adaptés aux séries courtes (5S, SMED, Kanban…).
5 - Développement industriel
* Contribuer à la définition de la politique industrielle de l’entreprise.
* Adapter les moyens de production aux évolutions d’activité.
* Participer aux choix d’investissements industriels, coordonner les études et le déploiement des nouveaux équipements.
* Réaliser une veille technologique et proposer des solutions d’évolution technique ou organisationnelle.
6 - Communication et coordination transversale
* Animer les réunions de production et assurer la communication ascendante et descendante entre les équipes terrain et la direction.
* Travailler en lien étroit avec les services qualité, méthodes, maintenance, BE, achats et commerce.
* Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement par tous.
* Participer aux réunions projets, fournisseurs et aux comités de direction.
Conditions :
Rémunération brute annuelle : de 45 à 50 K€ selon profil.
Statut cadre - forfait jours.
Intéressement - primes vacances – mutuelle – prévoyance – PPV – chèques cadeaux.
Le processus de recrutement :
Chez PerfHomme, nous accompagnons nos clients dans la recherche des meilleurs talents. Notre processus est simple et transparent :
1 - Analyse de votre candidature : Nous étudions attentivement votre profil en fonction des attentes de notre client.
2 - Entretien de préqualification téléphonique : Un premier échange pour valider l’adéquation avec le poste.
3 - Entretien avec un-e consultant-e de notre cabinet : Un entretien nous permettant de mieux vous connaître.
4 - Entretien découverte avec l’entreprise : Si votre candidature est retenue, nous organisons un entretien avec notre client.
5 - Entretien de mise en situation : Un entretien approfondi abordant des mises en situations techniques et concrètes.
6 - Suivi & décision : Nous vous accompagnons jusqu’à la décision finale et vous tenons informé(e) à chaque étape.
Cabinet de conseil en ressourcehumaines basé à Pau, nous accompagnons les entreprises sur leurs enjeux RH, que ce soit en RH à temps partagé, recrutement, formation, ou coaching. Nous proposons également des bilans de compétences et services d’outplacement.
Profil recherché
FORMATION
De formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, supply chain ou mécanique, vous justifiez d’une expérience significative en planification ou gestion de production, idéalement acquise dans un environnement de petites séries, caractérisé par des changements fréquents et des temps de cycle courts. Vous avez déjà managé une équipe et mis en œuvre des améliorations de performance industrielle.
COMPÉTENCES REQUISES
Vous maîtrisez les outils de planification, notamment les ERP et Excel.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre leadership, vous savez travailler efficacement en équipe et faire face à des environnements dynamiques et exigeants.
Vos capacités d’apprentissage vous permettront de monter en compétence pour devenir rapidement autonome.
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