A propos de l'entreprise :
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en voirie au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
? Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
? Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre pôle Routes, Logistique et Nouvelles mobilités et la Direction Infrastructures et Mobilités vous intégrerez une équipe de 3 chefs d'équipe et de 15 agents de voirie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Service Voirie Ouest, centre d'exploitation de Thizy Les Bourgs sous la responsabilité du chef de centre. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département.
A propos du poste :
Tout en mobilisant votre expertise technique, vous serez chargé d'encourager, de cadrer et de soutenir les équipes en les motivant par des objectifs. À ce titre, vous devrez prendre des décisions, transmettre et partager les informations. Par ailleurs, vous soutiendrez vos équipes sur le terrain dans leurs missions d'entretien, de maintenance et de sécurité du réseau routier départemental et de ses dépendances, pour le Département du Rhône.
? Missions
1 - Coordination et suivi des activités de l'équipe :
Planifier et gérer l'activité
Piloter, suivre et coordonner les interventions techniques de l'équipe
Contrôler la réalisation des tâches
Créer et mettre en oeuvre des outils de pilotage et de suivi de l'activité
Informer, alerter, faire valider et rendre compte à son manager des résultats des projets et activités placées sous sa responsabilité
2 - Animation et motivation de l'équipe :
Organiser et animer des réunions et des rencontres individuelles, favoriser les échanges
Instaurer un climat favorisant la dynamique collective
Gérer les conflits
3 - Garanti du respect des procédures :
Diffuser les bonnes pratiques
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité, de procédures
Identifier les risques professionnels
4 - Intervention sur le terrain :
Décliner opérationnellement les orientations politiques de son domaine d'intervention
Être force de proposition sur les méthodes de travail à améliorer
Assurer des missions de référent
Participer à des groupes de travail
Effectuer des astreintes hivernales et estivales
5 - Encadrement des ressources humaines sous sa responsabilité
Évaluer, repérer les potentiels des équipes
Réaliser les entretiens d'évaluation
Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel
Participer au recrutement des collaborateurs
Mettre en oeuvre le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la formation des collaborateurs
Profil recherché :
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain et le travail en équipe, vos capacités à communiquer efficacement, votre exemplarité dans le respect des consignes, ainsi que votre aptitude à organiser votre travail et à vous adapter aux situations.
Votre réactivité et votre sens de l'initiative sera un atout pour collaborer et répondre aux besoins du service.
Vous connaissez les techniques et procédures en matière d'entretien et d'exploitation de la route et disposez de premières expériences réussies en tant qu'agent de voirie dans la fonction publique.
Vous avez le permis C ? C'est un véritable plus ! Vous maîtrisez Outlook.
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste à temps plein à pourvoir
Poste basé à Thizy Les Bourgs
Poste télétravaillable : NON
Permis B obligatoire - Déplacements possibles sur l'ensemble du service voirie
Poste soumis à l'astreinte été et hiver
Poste en catégorie C
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
34 jours de Congés Payés + 14,5 jours de RTT
Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun.
Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l'entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.