Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Ph3Introduction /h3pTravailler chez Lidl, ça vaut le coup! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. /ppEn rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. /ppLe poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. /ph3Missions /h3pEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : /pulliManager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, /liliOptimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse… /liliAssurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... /li /ulh3Profil /h3pQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. /pulliTu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? /liliTu sais organiser et gérer les priorités ? /liliTu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? /li /ulpSi tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. /ppPour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : /pulliNiveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management /liliNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en management /liliNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en management /li /ulh3Rejoindre Lidl /h3pNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : /pulliUne rémunération évolutive avec un salaire de 53 110 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 57 996 €, après 2 ans : €, après 3 ans : 64 436 €, /liliUn salaire versé sur 13 mois, /liliUne voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, /liliUne prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), /liliUne période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, /liliUne carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. /li /ulpRejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. /ppTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. /p /p #J-18808-Ljbffr