Apprenti(e) animateur(trice) de réseaux de solidarité f/h

Description du poste

Intitulé du poste

Apprenti(e) Animateur(trice) de réseaux de solidarité F/H

Type de contrat

Contrat en alternance

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/

Eléments de contexte


Contexte de la Maison de la Paix
Au sein de la Délégation du Secours Catholique de la Loire, un lieu d'accueil a été entièrement rénové en, et l'organisation de son fonctionnement a été repensé sur l'année .
Ce lieu regroupe désormais 9 activités et est ouvert du lundi au samedi, et exceptionnellement le dimanche. Un nouveau mode de gouvernance a été initié fin avec la création d'un Conseil de Maison permettant un fonctionnement en gouvernance partagée.
La dynamique de ce lieu demande des forces d'animation importantes afin de créer du lien entre les bénévoles de profils et horizons différents, d'animer le Conseil de Maison, d'accompagner les bénévoles sur la gestion quotidienne du lieu (intendance et logistique) mais aussi sur de nouveaux projets et de consolider des dynamiques partenariales.



Description de la mission

Missions :

La Maison de la Paix regroupe 9 activités organisées par des équipes de 5 à 30 personnes : le café de la paix, la cantine solidaire, les ateliers de français, l’accompagnement scolaire, le groupe des talents, l’accueil-écoute, l’accompagnement juridique, le jardin partagé et le mercredi des enfants.

Elle est pilotée par un Conseil de Maison, composé de 2 référents par activité.

Afin d’accompagner la dynamique de la Maison de la Paix, les missions de l’animateur.trice de réseau de solidarité en alternance seront les suivantes, en lien avec l’animatrice de territoire :

1. Sur la gouvernance de l’équipe “Maison de la Paix”:

- Accompagner les bénévoles pour l’organisation des réunions du Conseil de Maison, et contribuer à l’animation de ces temps de travail et d’échange,
- Favoriser le lien entre les équipes d’activités afin de créer un sentiment d’appartenance à l’équipe Maison de la Paix (organisation de temps conviviaux, temps d’immersion dans d’autres activités, temps de travail permettant de créer des complémentarités entre certaines activités…)

2. Sur l’animation des équipes d’activités :

- Accompagner les bénévoles référents d’activités dans l’organisation et le développement des activités (suivi budgétaire, répartition des tâches, communication interne et externe à l’activité….)

3. Sur la gestion quotidienne de la Maison de la Paix :

- Accompagner les membres du Conseil de Maison pour la diffusion et l’appropriation par tous de l’esprit collectif et bienveillant de ce lieu, et de ses règles de fonctionnement
- En lien avec le bénévole intendant et la bénévole trésorière, veiller à la consommation du matériel commun (matériel de papeterie, cartouche d’encre, produits d'hygiène, denrées alimentaires…)
- En cas de petits travaux, dépannages, urgences, s’assurer que le problème est connu et pris en charge par la référente immobilier, en lien avec la trésorière de délégation

4. Communication de la Maison de la Paix, en lien avec le Conseil de Maison :

- Animer l’organisation d’un événement grand public pour faire connaître le lieu (braderie, cantine hors les murs,...)
- Organiser la communication permettant de continuer à faire connaître ce lieu aux habitants du quartier, partenaires associatifs et institutions, en particulier la Cantine Solidaire auprès des entreprises/habitants du quartier
- Organiser des temps de présentation au sein du lieu sous forme de cafés de l’info / cafés-partenaires pour une connaissance réciproque
- Communiquer spécifiquement auprès des étudiants, afin de recruter des nouveaux bénévoles/participants à nos actions

Profil

Compétences souhaitées :

- concevoir et coordonner des projets,
- travailler en équipe,
- animer des réseaux multi-acteurs,
- communiquer : organisation d'événements et création de supports de communication,
- utilisation des outils informatique : pack office (suite google) et canva.

Profil recherché :

Niveau master en :

- Gestion de projet
- Coordination et développement de projets en économie sociale et solidaire

Ce que le SC-CF vous propose :

5. Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de % du SMIC
6. 13ème mois
7. Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
8. Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
9. Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
10. Parcours d’intégration des nouveaux salariés


Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)