Auditeur confirmé h/f

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital…

FIDELIANCE compte aujourd’hui près de 500 salariés et 30 associés, c’est l’un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France, en Rhône-Alpes et dans la région Nord, le groupe compte aujourd’hui 21 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ».

Fort d’un portefeuille mandat CAC avec un cabinet spécialisé au sein de notre groupe, nous recherchons pour notre site de Lille, un Auditeur Confirmé H/F.

Rattaché au Responsable du Pôle Audit de Lille, au sein d’une équipe à taille humaine, vos principales missions seront :


Vos missions

* Participation à l’analyse des risques et à l’élaboration du programme de travail
* Prise en charge des dossiers de CAC ou d’audits contractuels auprès d’une clientèle diversifiée (travaux, supervision de l’équipe et le planning)
* Préparer la rédaction des notes de synthèses en vue de la réunion avec le client
* Assurer l’interface entre les clients et les associés


Votre profil

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable et d’audit.

Doté d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d’initiative et de curiosité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d’équipe. Vous savez prendre le recul nécessaire sur les travaux exécutés.

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.


Processus de recrutement

* Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
* Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
* Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe


J-18808-Ljbffr