Growth manager

Le Growth Manager est responsable de la croissance globale d’OTERIA : notoriété, acquisition, conversion et rétention. Son rôle n’est pas de faire du marketing au sens classique. Il construit, pilote et optimise une machine de croissance mesurable, au service du développement de l’école Positionné en lien direct avec la direction, il allie vision stratégique, exécution terrain et pilotage par la donnée Enjeux clés Structurer et accélérer la croissance d’OTERIA sur l’ensemble des parcours (post-bac → Bac5) Transformer l’excellence pédagogique en avantage compétitif visible Générer des candidatures qualifiées et durables Installer une marque forte, crédible et différenciante dans l’enseignement supérieur Émerger auprès des lycéens à fort potentiel et de leurs parents dans un marché saturé Optimiser tout le funnel : acquisition → conversion → engagement → recommandation Missions principales 1. Stratégie Growth & Go-to-Market Définir la stratégie de croissance multi-canale Identifier les audiences prioritaires et leviers les plus performants Tester en continu messages, formats, canaux et offres 2. Acquisition & visibilité Piloter les campagnes Ads avec les agences Développer l’organique (contenus, SEO, social, vidéo) Structurer partenariats, RP, événements et opérations terrain Mettre en place l’inbound et le nurturing via HubSpot 3. Conversion & performance Optimiser les parcours candidats (landing pages, automatisations, CRM) Suivre et analyser les KPIs growth (CAC, conversion, ROI, qualité des leads) Itérer en continu sur la base de la data 4. Marque incarnée & communauté Valoriser étudiants, projets et alumni Construire une communication crédible, technique et humaine Faire de la communauté un levier de croissance Ressources & moyens HubSpot (CRM & marketing automation) Studio vidéo sur le campus Agences Ads / SEO / Web Agents IA marketing en lien avec le CTO Recruter de 1 ou 2 stagiaires