Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité directe du Maire, il/elle organise l'accueil Collectif de Mineurs, encadre une équipe de 12 à 15 agents et veille à la mise en place des activités dans le cadre du projet éducatif de la ville, du projet pédagogique établi et de la réglementation en vigueur. Il/elle travaille à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants fréquentant la structure. - Ecriture, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en adéquation avec les orientations politiques éducatives de la commune - Veille à la mise en application et l’évolution de la réglementation DDCS, PMI, CAF - Gestion et encadrement des équipes d’animation : promotion de la qualité pédagogique, organisation des plannings, continuité du service public, respect du taux d’encadrement - Accompagner l’équipe dans ses missions auprès des enfants - Former l’équipe - Être le relai entre l’équipe et le Maire - Veille au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis - Accompagner les enfants dans leurs difficultés. Être à l’écoute - Mettre en place un cadre sécurisant pour l’enfant - Accueil et médiation vis-à-vis des familles - Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs de la CAF - Entretenir les bonnes relations et être à l’écoute du Maire et de la Municipalité - Administratif du service (notamment en termes de présentation des activités aux différents prestataires et élus) - Participer aux réunions de site et de service - Mise à jour des dossiers familles - Suivi des présences Profil recherché - Titulaire du BAFD ou en cours, BPJEPS ou diplôme équivalent - Formation Expérience en animation et Management. - Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs - Sens de l’organisation, de la polyvalence - Capacité à mettre en place un projet pédagogique et le faire vivre Savoir-faire : - Encadrer une équipe d'animation : valoriser, dynamiser, évaluer, « recadrer » si nécessaire des agents placés sous responsabilité, mener des entretiens, des réunions, prévenir et gérer les conflits. - Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte, courriel ) - Connaissance du logiciel « BL Enfance » ou formation effectuée par la collectivité - Rédiger des rapports et des comptes-rendus. - Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants Savoir-être : Sens des priorités Être organisé, méthodique, rigoureux Dynamique, réactif Faire preuve de leadership, inspirer, capacité à impulser une dynamique sur le terrain Savoir écouter, interpréter et réagir de façon adaptée Capacité à rendre compte Faire preuve de discrétion professionnelle et de pédagogie Expérience dans l’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans, de leurs caractéristiques et besoins. Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité Compétences en méthodes et outils pédagogiques d’animation Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail Maitrise des taches matérielles de préparation et de logistique Sens des responsabilités et du service public Formation aux gestes de premiers secours souhaitable.
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