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Manager • Saint-Maur-des-Fossés
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
* Offre sponsorisée
Description de poste
Graneet propose un SaaS destiné à aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel, du bureau au chantier. Pour répondre aux besoins des dirigeants face à des logiciels complexes, nous avons développé une solution intuitive, robuste, avec un service client réactif. Nous accompagnons près de 500 entreprises, qui en sont ravies.
Avec plus de 10 millions d'euros levés, nous visons pour 2024 :
* Tripler notre revenu
* Solidifier notre présence en France
* Devenir la plateforme de référence pour les PME du BTP en France et en Europe
L'équipe Tech
L'équipe technique de 9 personnes co-construit la solution en étroite collaboration avec l'équipe produit.
Après 5 ans de développement, Graneet a atteint le product market fit en édifiant les fondations de la plateforme. Notre ambition est d'être l'interface incontournable des acteurs du BTP, notamment à travers :
* Le lancement de nouvelles verticales
* La connectivité avec des outils partenaires
* Une offre de services financiers
* L'internationalisation en Europe
Nous recrutons un ou une Tech Lead pour accompagner ces défis.
Tes missions
En tant que Tech Lead, vous collaborerez avec un Product Manager pour organiser le delivery et accompagner les ingénieurs, en lien avec le CTO.
Vos responsabilités incluront :
* Management d'une équipe de 3 à 6 ingénieurs
* Gestion du delivery, de l'infrastructure et de la plateforme
* Conception des features et briques techniques
Profil recherché
* Au moins 8 ans d'expérience en développement web, expertise JS/TS, React, PostgreSQL, AWS
* Expérience en management d'équipe
* Compétences en CI/CD et infrastructures Cloud, notamment AWS
* Autonomie, curiosité, capacité à prendre des initiatives et à transmettre son savoir
Processus de recrutement
* Entretien RH avec Mickael (45 min)
* Entretien avec le manager Raphaël (1h)
* Échange technique avec 2 développeurs (1h30)
* Prises de référence
* Rencontre sur site avec les fondateurs et l'équipe
Évolutions et Politique Salariale
* Grilles salariales annuelles, benchmark marché
* Salaire annuel entre 75 000€ et 80 000€ + BSPCE
La vie d'équipe
* Valeurs : Exigence, Transparence, Bienveillance, Dynamisme
* Politique de télétravail hybride ou full remote pour les Techs
* Deux offsites par an
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