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Directeur - directrice d'un etablissement hôtelier de haut standing h/f

Reims
CDI
EXTEND CONSULTING
De 45 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration période d'essai. Extend Consulting recrute pour son client, un(e) Directeur / Directrice d'établissement hôtelier h/f.

Vous souhaitez diriger un établissement 4 étoiles au positionnement haut de gamme, dans un cadre alliant élégance, histoire et excellence du service ? Vous avez le goût du détail, de l'expérience client personnalisée, et aimez incarner l'âme d'un lieu ? Ce poste est pour vous.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'hôtel h/f pour un établissement emblématique situé au coeur de Reims, mais surtout un ambassadeur dans sa posture auprès de clients exigeants.
Plus qu'un hôtel, c'est une maison raffinée, où chaque client doit se sentir accueilli avec attention, exigence et chaleur.

Missions principales :
- Offrir une expérience client sur-mesure, en anticipant les besoins et en cultivant un sens aigu du service.
- Diriger l'ensemble des opérations avec excellence, en assurant confort, fluidité et qualité.
- Superviser une équipe d'environ 20 collaborateurs, dans une logique d'exigence, de soin et de valorisation des talents.
- Développer l'image de l'établissement et nouer des liens étroits avec les acteurs locaux.
- Être garant de la performance économique, sans jamais transiger sur la qualité.

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