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Technicien itinérant en sûreté et sécurité électronique (h/f)

CDD
ARTEMIS RH
De 25 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Notre client est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans les solutions globales de sûreté et de sécurité électronique. Elle accompagne une clientèle variée - collectivités, entreprises, commerces, et particuliers - avec des solutions sur mesure dans les domaines suivants :
- Alarmes anti-intrusion
- Vidéoprotection
- Contrôle d'accès
-Interphonie
- Détection incendie
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Technicien Itinérant en Sûreté et Sécurité Électronique H/F pour renforcer ses équipes techniques.

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur différents projets d'installation, de maintenance et de support technique, en toute autonomie. Vos interventions concerneront des systèmes multi-marques tels que TIL, Castel, Finsecur, Amadeus, Nedap, Vauban, Hikvision, Risco, Genetec, etc.

Vos principales responsabilités :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (alarmes, vidéosurveillance, interphonie, contrôle d'accès, détection incendie)
- Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations dans les délais
- Effectuer des audits techniques sur les installations existantes et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une communication fluide avec les clients et les équipes internes
- Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur

Au-delà du diplôme ou de l'expérience, ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) fiable, rigoureux(se) et animé(e) par un véritable sens du service client. Vous aimez intervenir sur le terrain, résoudre des problèmes techniques variés et travailler de manière autonome.
Compétences et qualités clés :
Formation en électricité, électronique, électrotechnique ou informatique/réseaux
Une première expérience en sûreté/sécurité électronique est appréciée
Aisance dans la gestion des interventions terrain en autonomie
Bon relationnel, esprit d'analyse et force de proposition
PERMIS B OBLIGATOIRE (déplacements quotidiens en Île-de-France)
Ce que l'entreprise propose :
Une rémunération attractive entre 24 et 32 K€ brut/an + primes sur résultats
Un plan de formation continue sur les produits et protocoles internes
Des perspectives d'évolution selon vos résultats et votre implication
Avantages sociaux : PEE, PERCO, semaine de congés offerte en été
39h hebdomadaires - poste 100 % itinérant en Île-de-France
Matériel et véhicule fournis pour les déplacements

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