Description
Contexte :
LAZARD, leader mondial indépendant en conseil en fusions-acquisitions (M&A), intervient sur tous types de transactions pour le compte de clients prestigieux (industriels et de fonds de Private Equity) en France et dans le monde entier. La Banque propose une gamme complète de conseils incluant entre autres :
1. Fusions & Acquisitions
2. Cessions d'actifs
3. Restructurations du capital
4. Partenariats stratégiques
5. Conseils financiers d'ordre général
Stage proposé :
Au sein de l’équipe Immobilier du bureau de Paris, nous proposons un stage d'analyste junior combinant les aspects M&A et immobiliers qui vous permettra de mettre en pratique et d'approfondir vos connaissances financières en contribuant à la réalisation de :
6. Modèles financiers
7. Analyses boursières et stratégiques
8. Recherches sectorielles
9. Études de marché
10. Valorisation d’actifs immobiliers, etc.
Durant votre stage, vous aurez l’opportunité d’élaborer des présentations de marketing, d’entrer en contact avec des clients, de participer à différentes phases d’une mission (commercial, analyse stratégique, amorçage/réalisation de la transaction), etc.
Possibilité d’embauche à la suite du stage.
Profil recherché :
Vous êtes :
11. Etudiant(e) en dernière année ou en deuxième partie de césure d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou en Master 2 avec une dominante Finance d’Entreprise/Ingénierie financière
12. Vous bénéficiez d’une première expérience de stage dans le domaine financier (banque d’affaires, fonds d’investissement, audit, direction financière, banque…)
13. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
14. Vous parlez un anglais courant
Compétences nécessaires :
15. Compétences en finance d’entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)
16. Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)
17. Connaissance des bases de données
Durée et processus :
Le stage débutera en janvier 2026 une période de 6 mois (stage à plein temps) et doit impérativement être conventionné.
Le processus de sélection comprend une présélection sur dossier ainsi que plusieurs entretiens individuels.
Diversité et inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
#LI-SA1
Benefits
We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.
Employee Benefits for
18. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
19. Lasik Eye Surgery
20. Gender Affirmation Surgery
21. Egg Freezing and Storage
22. Reproductive Assistance
23. On-Site Flu Shot Clinics
24. Wellness Reimbursements
25. Corporate Gym Discounts
26. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
27. Free Meditation Subscriptions
28. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
29. In-Office Fruit Deliveries
Offerings differ by location and business
30. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
31. Adoption & Surrogacy Reimbursement
32. Fully Paid Parental Leave
33. Lactation Rooms and Support
34. Free Back-Up Care Days
35. Free Virtual Tutoring
36. Free College Coaching
37. Free Elder Care Support
38. Discounted Pet Insurance
Offerings differ by location and business
39. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
40. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
41. Additional Disability Insurance for High Earners
42. Discounted Legal Plan
43. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
44. Firm Contribution to HSA
45. Financial Wellness Programs
46. Student Loan Refinancing
Offerings differ by location and business
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