Alternant(e) charge(e) des ressources humaines

Editis

Description de l'entreprise

Notre mission chez Interforum consiste à rapprocher le livre papier, numérique et audio des petits et des grands lecteurs.

Au sein d'Editis, co-leader dans l'univers de l'édition en France, Interforum est depuis 60 ans un acteur-clé de la chaîne du livre.

Trait d'union entre les éditeurs et les points de vente, nos équipes réalisent la diffusion et la distribution des produits d'édition.

Nos innovations technologiques et notre culture du service à valeur ajoutée permettent aux Editeurs et aux clients revendeurs d'être toujours plus proches des lecteurs.

Présents également au Canada, en Belgique et en Suisse, Interforum emploie en France plus de 1.200 salariés, dont les compétences et la passion pour leur métier sont le gage de nos succès., Editis est engagé pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste et des missions

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences RH généralistes au travers de missions diversifiées pour le périmètre des fonctions supports.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes
Ø Développement RH

* Vous participez aux recrutements ;
* Vous travaillerez sur l'intégration des nouveaux embauchés et des alternants ;
* Vous participez au déploiement et le suivi du plan de formation ;
* Vous aurez la charge du suivi de la campagne des entretiens annuels (d'activité, professionnel, forfait jour, bilan des 6 ans) et vous en exploiterez les données pour en faire une synthèse ;
* Vous concourrez à l'élaboration et à la gestion de la communication interne et sociale au niveau de l'entreprise ;

Ø Gestion RH opérationnelle

* Vous interviendrez sur la rédaction d'attestation employeur ainsi que de courriers divers notamment lors de la campagne des révisions annuelles salariales ;
* Vous rédigerez les avenants télétravail ;
* Vous participerez au suivi des visites médicales : gestion des demandes d'adaptation au poste de travail ;
* Vous serez en charge du suivi des congés payés ;

Ø Projets RH transverses

* Vous participerez au déploiement et à la gestion de projets RH transverses : élections professionnelles, parcours d'intégration des nouveaux arrivants etc.
* Révision de la cartographie des emplois : création et/ou modification des fiches emplois

Cette liste est non exhaustive. Des missions complémentaires pourront vous êtes confiées en fonction de votre intérêt et de votre évolution sur le poste.

Ce que vous pouvez attendre de nous ?

Ø Vous serez accompagné(e) et formé(e) durant toute votre alternance .

Ø Vous allez travailler dans un environnement perpétuellement en mouvement.

Ø Vous intégrer une équipe dynamique et joviale.

Ø Vous pourrez découvrir nos livres référencés.

Ø Télétravail 1 jour par semaine possible après une période d'intégration.

Description du profil recherché et des compétences clés

Etudiant(e) en Master Ressources Humaines, vos premiers stages en Ressources Humaines ont confirmé votre motivation pour des fonctions RH généralistes terrain et en contact direct avec les opérationnels. Cela vous a permis de développer vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et d'écoute.

Autonome, rigoureux-se et curieux-se, vous savez faire preuve d'initiative et possédez un sens aigu de l'organisation.

La maîtrise de l'outil informatique : Excel, Word, Powerpoint et Outlook est indispensable.

Vous avez été convaincu(e) par cette introduction ? Nous avons bien plus à vous dire